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課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
Power BI 人力資源數字化建模與分析思維 | 王老師 | 上海 | 3980 | 2025年5月24–25日 |
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姜老師 | 深圳 | 4980 | 2025年5月24–25日 |
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白老師 | 上海 | 4580 | 2025年5月24–25日 |
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田勝波 | 北京 | 5200 | 2025年5月24–25日 |
企業(yè)組織績效改進與人才效能提升 | 施煒瑾 | 廣州 | 7800 | 2025年5月24–25日 |
目標設定與績效管理 | 江源 | 廣州 | 3800 | 2025年5月24–25日 |
人力資源數字化分析思維與決策驅動 | 王老師 | 廣州 | 5980 | 2025年6月7–8日 |
關于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 | 專家 | 成都 | 3980 | 2025年6月9–12日 |
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胡老師 | 廣州 | 4800 | 2025年6月12–13日 |
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姜老師 | 上海 | 4980 | 2025年6月13–14日 |
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蔡巍 | 廣州 | 6800 | 2025年6月13–15日 |
績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合 | 蔡巍 | 廣州 | 4800 | 2025年6月13–14日 |
戰(zhàn)略性績效管理實戰(zhàn):策略、方法與實踐 | 趙老師 | 上海 | 7800 | 2025年6月13–14日 |
AI賦能·組織人效提升實戰(zhàn)班:定責定編定崗定額 | 夏老師 | 上海 | 4980 | 2025年6月13–14日 |
TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應用 | 白老師 | 深圳 | 4580 | 2025年6月14–15日 |
薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 | 蔡巍 | 廣州 | 2400 | 2025年6月15日 |
心理學在員工激勵和團隊管理中的應用 | 王老師 | 深圳 | 4800 | 2025年6月18–19日 |
人力成本管控與組織人效提升 | 周老師 | 廣州 | 5280 | 2025年6月18–19日 |
關于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 | 專家 | 西安 | 3980 | 2025年6月18–21日 |
重塑培訓管理——助力組織降本增效 | 凌老師 | 上海 | 4980 | 2025年6月19–20日 |
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田勝波 | 深圳 | 5200 | 2025年6月19–20日 |
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姜老師 | 北京 | 4980 | 2025年6月20–21日 |
數據驅動組織與人才效能提升 | 楊冰 | 深圳 | 5800 | 2025年6月20–21日 |
戰(zhàn)略性人力資源管理:構建戰(zhàn)略與結果的橋梁 | 龍于濤 | 廣州 | 4800 | 2025年6月20–21日 |
向華為學BP:業(yè)務型HR轉型提升必修課 | 南老師 | 北京 | 5980 | 2025年6月20–21日 |
排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與梯隊建設 | 元老師 | 深圳 | 5980 | 2025年6月20–21日 |
數字化薪酬和績效專家 | 王老師 | 上海 | 4580 | 2025年6月21–22日 |
復盤技術:把組織經驗轉化為績效 | 鄭銳 | 廣州 | 3800 | 2025年6月21–22日 |
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田勝波 | 上海 | 5200 | 2025年6月25–26日 |
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胡老師 | 上海 | 4800 | 2025年6月27–28日 |
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