|
| 首頁 | 公開課 | 內(nèi)訓課 | 特惠課程 | 培訓師 | 培訓專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關(guān)于我們 | 誠聘英才 | ||||
 |
| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 企業(yè)文化建設(shè)和領(lǐng)袖領(lǐng)導力 | 王吉鋒 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 王吉鋒 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)形象與商務禮儀 | 楊文華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)生涯規(guī)劃 | 楊文華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 員工自我管理 | 楊文華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 陽光心態(tài)塑造與養(yǎng)成 | 楊文華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 壓力管理與陽光心態(tài) | 楊文華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 新員工職業(yè)化塑造 | 楊文華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高端商務禮儀 | 楊文華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 課程：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 楊文華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)文化的精、氣、神 ——培育積極、正向的企業(yè)文化 | 熊鶴齡 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《人來財聚》——非HR經(jīng)理的HR管理沙盤模擬 | 熊鶴齡 | 內(nèi)訓課 | ||
| 全面績效管理 | 熊鶴齡 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)內(nèi)部培訓風險管理 | 熊鶴齡 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)薪酬風險管理控制 | 熊鶴齡 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)招聘面試風險管理 | 熊鶴齡 | 內(nèi)訓課 | ||
| 人力資源全面管理與實操 | 王琨 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基于地產(chǎn)企業(yè)競爭力提升的課程開發(fā)和培訓師培養(yǎng) | 王琨 | 內(nèi)訓課 | ||
| 【TTT訓練】【課程名稱：心態(tài)教學法】【教學大綱】 | 李穎峰 | 內(nèi)訓課 | ||
| 績效管理實操課程 | 李穎峰 | 內(nèi)訓課 | ||
| 平衡記分卡體系建設(shè)及操作實務 | 李穎峰 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非人力資源的人力資源管理理念與實務 | 李穎峰 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)文化建設(shè)及落地實操 | 李穎峰 | 內(nèi)訓課 | ||
| 課程：中級企業(yè)培訓師培訓 | 賈君新 | 內(nèi)訓課 | ||
| 需要修改的學習型組織 | 賈君新 | 內(nèi)訓課 | ||
| 實戰(zhàn)性企業(yè)文化建設(shè)與落地 | 賈君新 | 內(nèi)訓課 | ||
| 課程：人力資源管理基礎(chǔ) | 賈君新 | 內(nèi)訓課 | ||
| 課程：企業(yè)如何“選、育、用、留”人才 | 賈君新 | 內(nèi)訓課 | ||
| 課程：平衡計分卡 | 賈君新 | 內(nèi)訓課 | ||
| 課程：如何建立培訓體系 | 賈君新 | 內(nèi)訓課 | ||
| 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航 |
|
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有 頁面執(zhí)行時間: 14.7 毫秒  粵公網(wǎng)安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |
020-29042042
