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人員規(guī)劃及定崗定編技術(shù)應(yīng)用
添加時間:2009-04-08      修改時間: 2009-04-08      課程編號:100111421
《人員規(guī)劃及定崗定編技術(shù)應(yīng)用》課程大綱
課程特色:
課程將會利用行動學(xué)習(xí)法,結(jié)合企業(yè)實際狀況進行實操演練,在培訓(xùn)后的成果大部分可直接運用于實際工作,實現(xiàn)培訓(xùn)成果向工作績效的轉(zhuǎn)變,學(xué)員將會得到實際操作能力的提高。
課程長度:1天
課程大綱:
1. 組織模式與人員規(guī)劃
• 行業(yè)與勞動力市場
• 官僚機構(gòu)、職能制、矩陣式、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)……
• 組織級別設(shè)計:單一地區(qū)型、全國型、全球型
• 部門設(shè)計:相關(guān)要素、部門的整合與分解
• 職業(yè)發(fā)展雙通道
2. 職務(wù)與職位(崗位)
• 職務(wù)與職務(wù)序列:職務(wù)分類、職務(wù)序列
• 職務(wù)級別設(shè)定:7級職務(wù)級別及標(biāo)準(zhǔn)稱呼
• 職位設(shè)計:相關(guān)要素、依據(jù)戰(zhàn)略、流程設(shè)計崗位
• 設(shè)計崗位名稱:各類名稱典型含義、設(shè)計名稱
• 劃分職責(zé):規(guī)劃流程、分工、確定崗位職責(zé)、調(diào)整崗位職責(zé)
• 確定團隊DNA-任職要求:基本素質(zhì)要求、行業(yè)經(jīng)驗要求、職務(wù)工作經(jīng)驗要求、管理/項目工作經(jīng)驗、勝任能力……
3. 科學(xué)設(shè)計人員編制
• 與人員編制有關(guān)的要素:勞動力市場、人均效率、部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)特點、業(yè)務(wù)模型
• 定編的原則:最小化原則、協(xié)調(diào)企業(yè)各類人員的比例關(guān)系
• 定編方法:勞動效率定編法、配比法、預(yù)算控制法、業(yè)務(wù)流程分析法
• 人員編制設(shè)計經(jīng)典案例分享
4. 人員規(guī)劃與崗位編制設(shè)計的項目管理
• 與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通組織設(shè)計遇到的問題及項目目標(biāo)
• 確定項目計劃及分工
• 與業(yè)務(wù)部門經(jīng)理一同設(shè)計組織結(jié)構(gòu)及人員編制:流程優(yōu)化、部門關(guān)鍵任務(wù)及目標(biāo)梳理
• 根據(jù)戰(zhàn)略及環(huán)境變化隨時優(yōu)化組織設(shè)計

《人員規(guī)劃及定崗定編技術(shù)應(yīng)用》課程目的
• 了解組織設(shè)計的經(jīng)典理論、方法
• 了解人力資源項目管理操作技巧及其方法
• 掌握如何設(shè)計組織級別及選擇組織類型
• 掌握如何進行崗位設(shè)計
• 掌握如何進行人員編制設(shè)計

《人員規(guī)劃及定崗定編技術(shù)應(yīng)用》適合對象
各級基層、中層、高級管理者

《人員規(guī)劃及定崗定編技術(shù)應(yīng)用》所屬分類
人力資源
《人員規(guī)劃及定崗定編技術(shù)應(yīng)用》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
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2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師劉建華老師簡介
劉建華
劉建華
北京大學(xué)、清華大學(xué)客座教授;
 北京華奕天啟管理咨詢公司高級顧問
 中國最出色的人資顧問專家家之一;
 迪信通集團企業(yè)商學(xué)院掌門人

最具影響力的專家之一:
-理論與實戰(zhàn)完美結(jié)合的顧問,在多家公司、知名學(xué)府成功實施過上百場公開課及內(nèi)訓(xùn)課,受訓(xùn)學(xué)員近萬人。
-曾經(jīng)培訓(xùn)輔導(dǎo)過多家行業(yè)品牌公司,培訓(xùn)有效促使企業(yè)快速成長,獲得極大反響與績效。從事關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略、集團治理、人力資本等咨詢工作。為多家全球500強企業(yè)提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。
-人才戰(zhàn)略、人力資源系統(tǒng)以及企業(yè)商學(xué)院系統(tǒng)研究專家,參與不同類型企業(yè)集團的戰(zhàn)略、人力咨詢。擔(dān)任過30多家企業(yè)的顧問。
-人力資源管理體系設(shè)計、組織/職務(wù)體系設(shè)計、商學(xué)院建設(shè)、績效體系建設(shè)、激勵性薪酬設(shè)計、任職資格體系項目,ORACLE HR系統(tǒng)建設(shè)、流程再造等管理項目設(shè)計實施專家。
-具有多年成功的人力資源管理與培訓(xùn)實踐經(jīng)驗,對通信、汽車、計算機網(wǎng)絡(luò)及零售等行業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀具有深入的研究和理解。在培訓(xùn)、咨詢方案設(shè)計和實施上具有豐富經(jīng)驗,對培訓(xùn)開發(fā)、人力資源管理流程、工具方法具有深入的研究和開發(fā)。
-多年來曾為多家全球500強企業(yè)和行業(yè)品牌公司提供過專業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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