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打造高效能職業(yè)習(xí)慣七項修煉
添加時間:2009-05-04      修改時間: 2009-05-04      課程編號:100112312
《打造高效能職業(yè)習(xí)慣七項修煉》課程大綱
背景綜述 Background

您是否總在抱怨工每天都有做不完的工作在那兒排著隊等著去處理,一波而去,一波又來,窮于應(yīng)付,疲于奔命,回頭卻發(fā)現(xiàn),自己已經(jīng)陷入忙碌的泥潭而無法自拔?……有人說,今天的結(jié)果是我們?nèi)昵暗倪x擇,而也許我們還未意識到,今天的困境,可能是十年前、或更早時就已經(jīng)埋下根來。所有這一切,都源于習(xí)慣帶來的的巨大影響。只有養(yǎng)成正確的習(xí)慣,我們才有高效的工作行為,才有優(yōu)良的品德,才有豐厚的人生。習(xí)慣影響品德,決定行為,左右命運。
課程介紹 Training Introduce

本課程融合國際最新成功與激勵學(xué)理論精華,設(shè)定真實場景體驗,采用雙向互動式獨特訓(xùn)練模式,培養(yǎng)受訓(xùn)者高效職業(yè)習(xí)慣,養(yǎng)成正確的工作方法。
,從個人心態(tài)、人際領(lǐng)導(dǎo)、自主管理三方面,培養(yǎng)主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、持續(xù)更新七個習(xí)慣。
該堂課程不僅是訓(xùn)練,更是改變,提升企業(yè)效益,塑造高效職業(yè)素養(yǎng),為企業(yè)與員工帶來雙贏的成功。
課程特點 Training Characteristics

 結(jié)構(gòu)完整內(nèi)容系統(tǒng):主要圍繞從依賴到獨立的轉(zhuǎn)變,進(jìn)而由獨立向團(tuán)隊互賴最終轉(zhuǎn)變的過程;

 培訓(xùn)方式生動有趣:采用講師講授、案例研討、角色扮演、行動計劃、情境模擬等多樣化的方式實施;

培訓(xùn)成效現(xiàn)場轉(zhuǎn)化:結(jié)合企業(yè)調(diào)研問題診斷,為企業(yè)因員工心態(tài)、管理方式、溝通不暢、企業(yè)氛圍等問題導(dǎo)致士氣不振、效率低下、員工內(nèi)耗等問題給出解決措施,幫助企業(yè)及時轉(zhuǎn)化培訓(xùn)效果。
培訓(xùn)對象 Trainees
企業(yè)各級管理干部、后備人才及骨干員工。
培訓(xùn)時數(shù) Training hours
2天16小時。

《打造高效能職業(yè)習(xí)慣七項修煉》適合對象
企業(yè)各級管理干部、后備人才及骨干員工

《打造高效能職業(yè)習(xí)慣七項修煉》所屬分類
人力資源
《打造高效能職業(yè)習(xí)慣七項修煉》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師劉用老師簡介
劉用
劉用
香港國際管理培訓(xùn)學(xué)院客座教授
亞太管理研究會高級研究員
美國管理協(xié)會TTT認(rèn)證培訓(xùn)師
國家勞動和社會保障部注冊培訓(xùn)師
國家勞動和社會保障部人力資源管理師資格認(rèn)證授權(quán)講師
中國總裁在線網(wǎng)金牌培訓(xùn)師
聚成華企在線商學(xué)院高級講師
中國企業(yè)聯(lián)合會特聘高級顧問
曾任國際知名企業(yè)惠亞集團(tuán)人力資源經(jīng)理,國內(nèi)知名企業(yè)TCL集團(tuán)下屬事業(yè)部人力資源總監(jiān),影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)資深咨詢顧問。具有11年人力資源管理與開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗,6年的培訓(xùn)經(jīng)驗。2007年被評選為“十大實戰(zhàn)派講師”之一;也是亞太人才培訓(xùn)網(wǎng)評選的“中國杰出人力資源管理專家”之一。
劉老師擅長領(lǐng)域包括:人力資源管理項目咨詢輔導(dǎo)與培訓(xùn)、中基層管理技能實戰(zhàn)訓(xùn)練。
管理技能類: 新晉主管管理加速度、勞動合同法背景下部門經(jīng)理人才選育用留實戰(zhàn)技巧、MTP管理技能發(fā)展訓(xùn)練、打造一流班組長、情境領(lǐng)導(dǎo)
人力資源管理類:基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計與工作分析、基于能力模型的面試選拔技術(shù)、基于能力的培訓(xùn)體系建設(shè)與年度規(guī)劃、TTT企業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)營、打造學(xué)習(xí)型組織、打造高效能員工七項修煉、引爆思維


培訓(xùn)風(fēng)格:
1.內(nèi)容實戰(zhàn)化、理念實效化、形式生動化,首創(chuàng)啟智、互動、體悟、應(yīng)用的獨特培訓(xùn)模式,從而有效激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)學(xué)員自我反思,開發(fā)管理才能, 達(dá)到學(xué)以致用,即學(xué)即用的目的。
2.語言詼諧幽默、生動之中領(lǐng)略概念的原理;擅長案例、分享之余掌握技巧的精髓。
3.極具活力與激情的講演風(fēng)格,輕松有趣互動的課堂氛圍,深受企業(yè)認(rèn)可與學(xué)員好評,培訓(xùn)滿意度長期保持在百分之九十以上。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
劉用老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·新晉主管管理加速度
·人工成本與薪酬體系設(shè)計
·情境領(lǐng)導(dǎo)與人才管理實戰(zhàn)訓(xùn)練
·企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與互動培訓(xùn)技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練
·基于能力模型的招聘面試技術(shù)
·非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·打造高效能職業(yè)習(xí)慣七項修煉
·MTP管理技能提升實戰(zhàn)訓(xùn)練
·新晉主管管理加速度
·企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與互動培訓(xùn)技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練
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