《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱
課程背景：
組織職業(yè)生涯管理和個人職業(yè)生涯管理相結合的角度，通過理論介紹、案例分析等多種形式，分專題系統(tǒng)闡述職業(yè)生涯管理的理論知識；職業(yè)生涯管理的指導思想、主要內(nèi)容、基本方法及實施步驟；職業(yè)生涯各個不同階段的角色特點、職業(yè)需求、職業(yè)發(fā)展任務，以及組織和個人實施職業(yè)生涯管理的具體方法、措施。
課堂上最吸引學員的是其典型個人管理能力剖析、溝通案例分析、互動研討感悟、精辟總結升華、實務操作練習相結合的培訓形式，使得有一定管理實踐經(jīng)驗的學員產(chǎn)生豁然開朗、耳目一新的感覺。

課程大綱：（6H標準課時）
第一章 學習職業(yè)生涯規(guī)劃的概念、目的和意義。
1.職業(yè)生涯規(guī)劃
2.生涯設計的目的
3.如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃
第二章 成功人生的關鍵
1.指引自我發(fā)展的燈塔--目標
2.達到成功彼岸的航船--行動
3.樹立個人品牌的不竭動力--學習
4.品牌之船的羅盤--態(tài)度
5.不斷涌現(xiàn)的暗流--習慣
6.助你成功的加速器--關系網(wǎng)
第三章 職業(yè)生涯規(guī)劃先要從認識自我開始
1.自我分析
2.職業(yè)分析
3.個性特質(zhì)分析報告RtCaTch測試報告解讀
第四章 職業(yè)生涯規(guī)劃采取的原則和做出職業(yè)選擇
1.基本原則：按需擇業(yè)、發(fā)揮專長、干我所愛、擇己所利
2.重要的環(huán)節(jié)：對整個環(huán)境進行合理分析
3.發(fā)展的途徑：雙重路徑
4.平衡的關鍵：合理預期
5.對整個環(huán)境進行合理分析

第五章 新入職員工在職場中常出現(xiàn)的問題及解決方法
1.如何更好適應環(huán)境
2.如何實現(xiàn)心理減壓
第六章 新員工常出現(xiàn)的心理困惑及解決方法
1.人際關系障礙
2.自信心不足
3.不合理的預期
4.緊張與焦慮
5.表現(xiàn)欲不強

《職業(yè)生涯規(guī)劃》適合對象
企業(yè)中新員工、儲備干部、職業(yè)迷惑的員工。

《職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬分類
人力資源

《職業(yè)生涯規(guī)劃》內(nèi)訓服務流程

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