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首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 綜合管理 >> 團隊建設(shè)與激勵
團隊建設(shè)與激勵
添加時間:2012-04-09      修改時間: 2012-04-09      課程編號:100144250
《團隊建設(shè)與激勵》課程大綱
建立團隊,剖析團隊
1、什么是團隊
相關(guān)概念:
團隊精神: 積極合作、互賴共贏的集體精神(態(tài)度和價值觀)
團隊工作: 是指一種工作方式,在這種工作方式中,全體成員積極參與管理工作,共同承擔工作責任,共同享受工作利益。
團隊建設(shè): 這是一種管理方式,是指管理者建立、培養(yǎng)和領(lǐng)導團隊工作的過程。
組建團隊/認識成員(團隊活動)
個人優(yōu)勢與團隊優(yōu)勢
個人在團隊中的角色測試
如何發(fā)現(xiàn)團隊中個人的優(yōu)勢,并充分利用
團隊的內(nèi)涵與高效團隊的特征
高效團隊的八大特點
團隊中任務與關(guān)系的統(tǒng)一
團隊的發(fā)展階段及其管理特征
建立團隊精神,形成團隊文化
團隊建設(shè)的關(guān)鍵因素

二、形成團隊的愿景、建立信任、建立規(guī)則
建立團隊的共同愿景
優(yōu)秀的愿景模型
團隊的愿景拼圖練習
團隊基本要素三角形

建立相互信任
信任活動演練
如何建立信任
3、建立團隊規(guī)則,形成團隊文化
三、培育團隊有效溝通的氛圍,提高溝通技能
1、建立團隊溝通的心理空氣
2、測試團隊的溝通障礙
3、有效溝通的基本原則
測試你的溝通風格
溝通原則在工作生活中的應用詳解
有效溝通的步驟詳解與練習
有效溝通的幾種常見技巧
上傳下達的技巧
表揚與批評的技巧
說服與消除抗拒的技巧
有效傾聽的基本技巧
如何在企業(yè)團隊中向下、向上、水平溝通
錄像觀摩與雙贏溝通現(xiàn)場演練
四、團隊中的有效激勵
一流的人才善于激勵人:激勵的五大法寶
用好人、善用人的長處是對人的最大激勵
如何用好團隊中的四種人
團隊成員制定的目標與決心
如何看待工作中的機會和人生中的機會
案例研討

《團隊建設(shè)與激勵》適合對象
企業(yè)中層管理者、基層員工

《團隊建設(shè)與激勵》所屬分類
綜合管理
《團隊建設(shè)與激勵》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王藝霖老師簡介
王藝霖
王藝霖
北京市科學技術(shù)委員會人才中心 人力副總
吉百利(中國)食品有限公司 培訓經(jīng)理
北京大學經(jīng)濟研究所 培訓顧問
清源堂醫(yī)藥人力資源部總監(jiān) 企業(yè)講師3年
北京大學江鈴汽車中層特訓班特約講師
北京大學光華管理學院工商管理碩士(MBA)
郵政儲蓄銀行簽約講師

榮譽及獎項:
2009年北京市科委高新技術(shù)企業(yè)園區(qū)HR咨詢成果獎
2000年在大型國企業(yè)北京市科委工作3年,從一名基層的銷售的員做起,做到管理層,在培訓過程中會講很多自己的職場中的親身感受和經(jīng)歷。有豐富的管理團隊的經(jīng)驗,王老師會在自己的培訓課程中加入自己總結(jié)的工作方法和技巧。2003年涉足企業(yè)培訓及管理咨詢行業(yè),8年企業(yè)管理咨詢與培訓工作經(jīng)歷,目前主要致力于《高效溝通》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《魅力女性修煉》《職業(yè)素質(zhì)提升》等課程的開發(fā)與講解,為避免單純認知培訓中講“大道理”的空泛效果,其培訓借鑒了心理學的理倫基礎(chǔ),大量采用游戲、體驗劇、練習及討論等方式,使其成為真正體驗式培訓。

培訓風格
王老師的培訓以務實風格見長,語言精準、親和力和感染力,運用十多年來在企業(yè)的管理經(jīng)驗,以生動活潑的方式在課堂上與學員分享經(jīng)驗

教育培訓活動
王藝霖老師作為專業(yè)培訓師具有上百家企業(yè),數(shù)千小時的培訓經(jīng)驗,并獲得中國人力資源高級認證。
咨詢項目
企業(yè)人力資源體系咨詢、企業(yè)培訓體系的建立與開發(fā)、培訓角本的開發(fā)。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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·MTP管理技能訓練
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