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職業(yè)生涯管理
添加時(shí)間:2015-01-12      修改時(shí)間: 2015-01-12      課程編號(hào):100173728
《職業(yè)生涯管理》課程大綱
課程特色
Ø 課程從職業(yè)規(guī)劃咨詢師的角度詳盡地講述了職業(yè)測(cè)評(píng)和職業(yè)定位等關(guān)鍵環(huán)節(jié),課程凝聚了講師20年來(lái)10萬(wàn)人的人才評(píng)估、8000余人的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)、1000余人的人才輔導(dǎo)及世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源開發(fā)實(shí)踐;
Ø 大量咨詢工具和模型,講師傾囊相授;工具可實(shí)施、可落地;
Ø 關(guān)鍵要點(diǎn)和方法即學(xué)即用。

課程對(duì)象:企業(yè)全體成員
授課老師:梅博
授課時(shí)長(zhǎng):6學(xué)時(shí)
課程內(nèi)容
一、職業(yè)生涯管理的基礎(chǔ)概念
² 職業(yè)及職業(yè)生涯管理的定義
² 職業(yè)生涯管理的關(guān)鍵階段
² 職業(yè)生涯管理模型
二、自我認(rèn)知
² 自我認(rèn)知的方法
² 職業(yè)測(cè)評(píng)的常用工具
ü 興趣與能力傾向工具
ü 職業(yè)性格工具
ü 職業(yè)價(jià)值觀工具
ü 職業(yè)錨定工具
ü 優(yōu)勢(shì)/天賦工具
三、職業(yè)目標(biāo)設(shè)定與精準(zhǔn)分析
² 職業(yè)目標(biāo)設(shè)定的原則
² 職位的精準(zhǔn)分析
ü 知識(shí)與技能差距分析
ü 績(jī)效差距分析
ü 關(guān)鍵行為要素分析
ü 勝任力/素質(zhì)分析
四、職業(yè)生涯開發(fā)與實(shí)施
² 職業(yè)發(fā)展平衡計(jì)分卡
² 個(gè)人能力開發(fā)流程與方法
ü 能力開發(fā)的技巧與方法
ü 知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力和績(jī)效的方法
五、職業(yè)生涯發(fā)展根本之道
² 內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯的關(guān)系
² 應(yīng)該具備什么樣的職場(chǎng)心態(tài)?
² 職業(yè)生涯發(fā)展的根本之道


《職業(yè)生涯管理》課程目的
Ø 了解自我認(rèn)知的方法;
Ø 掌握能力開發(fā)的技巧;
Ø 了解職業(yè)發(fā)展平衡計(jì)分卡和職業(yè)發(fā)展之道。

《職業(yè)生涯管理》所屬分類
人力資源

《職業(yè)生涯管理》所屬專題
職業(yè)化塑造訓(xùn)練、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、工廠精細(xì)化管理、
《職業(yè)生涯管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師梅博老師簡(jiǎn)介
梅博
梅博
國(guó)際工商管理碩士(MBA)
北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心研究員
中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)講師團(tuán)特約講師
人才測(cè)評(píng)與能力發(fā)展高級(jí)咨詢顧問


【企業(yè)背景】
梅博,戰(zhàn)略人力資源開發(fā)專家。17年人力資源開發(fā)與企業(yè)管理實(shí)踐,世界500強(qiáng)-華為背景,擅長(zhǎng)人力資源開發(fā)領(lǐng)域的培訓(xùn)與咨詢。
曾就職華為“高級(jí)工程技術(shù)干部培訓(xùn)中心”、“員工技術(shù)培訓(xùn)中心”、“新員工培訓(xùn)一營(yíng)”等部門從事人力資源開發(fā)工作。歷任培訓(xùn)經(jīng)理、招聘經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、中興通訊消費(fèi)電子國(guó)代中國(guó)區(qū)總經(jīng)理……

【核心優(yōu)勢(shì)】
梅老師是中國(guó)少有的“從工程技術(shù)--HR--研發(fā)HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)--營(yíng)銷管理--CEO”¬ 的資深講師,能深刻理解企業(yè)業(yè)務(wù)、學(xué)員“困境”并提供有效的解決方案。業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵺`:華為華北區(qū)通信工程建設(shè)、“通信工程基礎(chǔ)”能力建設(shè)公司級(jí)負(fù)責(zé)人、研發(fā)能力EPG(組織過程改進(jìn)組)核心成員、3G消費(fèi)電子中國(guó)區(qū)渠道建設(shè)與管控......
講師深入業(yè)務(wù)的復(fù)合能力,結(jié)合華為高速發(fā)展期人力資源實(shí)踐及頂級(jí)咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),在人力資源開發(fā)領(lǐng)域?yàn)榭蛻魟?chuàng)造價(jià)值并獲得了高度評(píng)價(jià)。至今,累計(jì)面試及測(cè)評(píng)10萬(wàn)余人、授課10000余人、個(gè)性化教練輔導(dǎo)100余人。

【咨詢范疇】
培訓(xùn)體系建設(shè)、知識(shí)技能庫(kù)建設(shè)、案例庫(kù)建設(shè)、人才素質(zhì)模型建設(shè)、任職資格體系建設(shè)、人才評(píng)價(jià)中心建設(shè)、薪酬與績(jī)效管理、員工職業(yè)生涯管理、個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)與規(guī)劃……
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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段富輝
  • 培訓(xùn)師:段富輝
  • 所在地:鄭州
陶建科
  • 培訓(xùn)師:陶建科
  • 所在地:鄭州
工廠精細(xì)化管理相關(guān)公開課
提升安全管理意識(shí)õ 掌握先進(jìn)的安全管理理念與安全管理原理õ 幫助學(xué)員構(gòu)建成熟、實(shí)效的安全管理體系õ 掌握高績(jī)效安全管理的基本工具
1.如何解決倉(cāng)儲(chǔ)管理與高效物料配送面臨的十大問題;2.如何進(jìn)行高效物流管理體系構(gòu)建、零部件入廠物流規(guī)劃、倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃、WMS系統(tǒng)規(guī)劃、車間物料緩沖區(qū)、線邊物...
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王策
  • 培訓(xùn)師:王策
  • 所在地:南京
  • 實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)師
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  • 培訓(xùn)師:周代進(jìn)
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理類高級(jí)講師
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重立
  • 培訓(xùn)師:重立
  • 所在地:北京
  • 中層管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
郭逸蘭
  • 培訓(xùn)師:郭逸蘭
  • 所在地:武漢
  • 高級(jí)注冊(cè)人力資源管理師
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