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打造卓越的職場執(zhí)行力
添加時間:2015-02-06      修改時間: 2015-02-06      課程編號:100175294
《打造卓越的職場執(zhí)行力》課程大綱
【培訓(xùn)對象】職場人士
【培訓(xùn)時間】一天
【培訓(xùn)目標(biāo)】
Ø 突破個人思維局限,創(chuàng)造更大可能性;
Ø 認(rèn)清自我、激發(fā)潛能;
Ø 提升責(zé)任心、增強(qiáng)勇氣及自信,提升行動力、創(chuàng)新能力及解決問題能力;
Ø 團(tuán)隊(duì)凝聚力、工作效率和積極性明顯提高。
【培訓(xùn)方式】小組活動、寓言、案例、游戲、視頻等手段,互動練習(xí),結(jié)合講授和點(diǎn)評。

【培訓(xùn)提綱】
1. 執(zhí)行的含義--結(jié)果導(dǎo)向
Ÿ 任務(wù)與結(jié)果有什么不同?
- 案例:挖坑與挖井
- 案例:一道未上的菜
- 結(jié)果三要素
Ÿ 結(jié)果思維訓(xùn)練
- 討論:何謂誠信?
Ÿ 執(zhí)行力測試
- 九段秘書你能做到幾段?
Ÿ 職場箴言:職場只相信功勞,而非苦勞和疲勞!
2. 執(zhí)行的關(guān)鍵--責(zé)任意識
Ÿ 責(zé)任是企業(yè)的生死證
- 視頻:大錘砸出世界品牌
- 案例:永存記憶的2008
Ÿ 責(zé)任的定義
- 案例:沃爾瑪?shù)呢?zé)任文化
Ÿ 沒有任何借口
- 案例:一次沒有結(jié)果的銷售會議
- 畫像:如此“優(yōu)秀”員工
Ÿ 承擔(dān)責(zé)任的意義
- 視頻:守職守責(zé)的趙恭存
- 漫畫:別輕易鋸斷你的十字架
- 職場箴言:承擔(dān)責(zé)任會使我們感到痛苦,但這種痛苦只會讓我們更成熟!
3. 執(zhí)行的靈魂--敬業(yè)意識
Ÿ 什么是敬業(yè)
- 案例:24-16-8小時工作制
Ÿ 為什么要敬業(yè)
- 案例:三個石匠的故事
- 寓言:”自斷經(jīng)脈“的蘋果樹
Ÿ 我們是在為誰打工
- 案例:職場中的”精“與”傻“
- 案例:21:30的MSN對話
- 職場箴言:事業(yè)是自己的,哪敢不敬?!
4. 執(zhí)行的精神--永不言敗
Ÿ 成功的秘訣
- 案例:上個世紀(jì)最經(jīng)典的演講
Ÿ 永不言敗精神
- 案例:張丹張昊震擅都靈
- 成功的心智模式
Ÿ 是的,我已經(jīng)準(zhǔn)備好了!
5. 執(zhí)行的利器--團(tuán)隊(duì)精神
Ÿ 團(tuán)隊(duì)意識
- 案例:公司中的“我們”、“他們”
- 游戲:擎天柱
Ÿ 團(tuán)隊(duì)精神
- 一滴水只有融入大海才能成就偉大
- 身先士卒,生死與共
- 結(jié)果提前,自我退后
- 狼性文化,勇往直前
6. 執(zhí)行的保障--制度規(guī)范
Ÿ 執(zhí)行力自我檢查的四個凡事
- 案例:麥當(dāng)勞的店鋪檢查表
Ÿ 制度第一,自覺第二
- 案例:一包泥土與一縷頭發(fā)
Ÿ 成功的六大步驟
- 分享:萬有一失的減肥方法
Ÿ 活動:優(yōu)秀學(xué)員表彰



《打造卓越的職場執(zhí)行力》課程目的
Ø 突破個人思維局限,創(chuàng)造更大可能性;
Ø 認(rèn)清自我、激發(fā)潛能;
Ø 提升責(zé)任心、增強(qiáng)勇氣及自信,提升行動力、創(chuàng)新能力及解決問題能力;
Ø 團(tuán)隊(duì)凝聚力、工作效率和積極性明顯提高。


《打造卓越的職場執(zhí)行力》所屬分類
人力資源

《打造卓越的職場執(zhí)行力》所屬專題
執(zhí)行力贏在執(zhí)行培訓(xùn)、從技術(shù)走向管理培訓(xùn)、高效執(zhí)行力、卓越服務(wù)、職場溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力培訓(xùn)、職場壓力與積極心態(tài)、
《打造卓越的職場執(zhí)行力》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師陳云青老師簡介
陳云青
陳云青
陳云青,北京大學(xué)、清華大學(xué)特聘培訓(xùn)師; HR Bar(國內(nèi)知名民間人力資源專業(yè)人士實(shí)名俱樂部)發(fā)起人。
職業(yè)經(jīng)驗(yàn):歷任匯眾益智、漢銘信通、東方通人力資源總監(jiān),在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
品牌建設(shè):在《中國經(jīng)濟(jì)時報》、《人力資本》、《中外管理》、《首席人才官》等報刊、雜志接受專訪并有文章、評論發(fā)表。
擅長課程: 《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》、《溝通技巧與溝通藝術(shù)》、《九型人格及其在職場中的應(yīng)用》、 《中層管理意識及管理技能提升》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》等。
授課風(fēng)格: 具親和力,互動性強(qiáng)、課堂氣氛活躍,在實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,注重雙向溝通,培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)員實(shí)際結(jié)合緊密,突出實(shí)效。
培訓(xùn)客戶:中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、南方電網(wǎng)、中糧、伊利、蒙牛、阿里巴巴、聯(lián)想、神州數(shù)碼、絲寶日化、相宜本草、蘇寧電器、陽光保險、……
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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