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網(wǎng)點主任高效營銷管理
添加時間:2015-05-06      修改時間: 2015-05-06      課程編號:100179425
《網(wǎng)點主任高效營銷管理》課程大綱
課程引入:
l 他山之石:國內(nèi)外的新型網(wǎng)點
l 銀行業(yè)的轉(zhuǎn)變
l 銀行的現(xiàn)狀與未來
l 未來銀行的四大特征
思考:
未來銀行的特征與零售業(yè)務(wù)發(fā)展在銀行業(yè)務(wù)中的占比有什么關(guān)系?
什么是營銷管理


營銷篇
一、 網(wǎng)點布局與營銷氛圍塑造
1. 網(wǎng)點布局與引導(dǎo)分流基本原則
2. 銀行網(wǎng)點功能區(qū)的劃分
Ø 三大功能區(qū)
Ø 營業(yè)網(wǎng)點的八大功能區(qū)
一一動動手,設(shè)計網(wǎng)點布局
3. 網(wǎng)點營銷氛圍塑造--廳堂營銷氛圍
Ø 宣傳廣告內(nèi)容
Ø 宣傳廣告形式設(shè)計
Ø 宣傳廣告擺放位置
4. 網(wǎng)點營銷氛圍塑造之廳堂現(xiàn)場營銷活動
Ø 網(wǎng)點現(xiàn)場營銷活動時機
Ø 網(wǎng)點現(xiàn)場營銷活動形式
Ø 網(wǎng)點現(xiàn)場營銷活動流程
看看別人怎么做的
二、 崗位職責(zé)與前臺營銷流程梳理
1. 網(wǎng)點各崗位職責(zé)定位
Ø 網(wǎng)點崗位說明書-網(wǎng)點負(fù)責(zé)人
Ø 網(wǎng)點崗位說明書-運營主管
Ø 網(wǎng)點崗位說明書-大堂經(jīng)理
Ø 網(wǎng)點崗位說明書-大堂副理
Ø 網(wǎng)點崗位說明書-封閉式柜臺柜員
Ø 網(wǎng)點崗位說明書-開放式柜臺柜員
Ø 網(wǎng)點崗位說明書-個人客戶經(jīng)理
Ø 網(wǎng)點崗位說明書-后臺柜員
Ø 網(wǎng)點崗位說明書-理財顧問
2. 網(wǎng)點前臺銷售流程梳理
Ø 客戶發(fā)現(xiàn)自身需求
Ø 客戶獲取所需信息
Ø 客戶選擇服務(wù)
Ø 客戶辦理交易
Ø 客戶選擇長期財務(wù)伙伴
3. 營銷流程改進重點
Ø 轉(zhuǎn)變以產(chǎn)品驅(qū)動銷售為“以客戶為中心”的銷售,提升客戶體驗,加強客戶忠誠度
Ø 轉(zhuǎn)變被動營銷為主動營銷,深度挖掘潛在機會
Ø 變?nèi)珕T營銷為協(xié)同營銷
Ø 針對客戶經(jīng)理管戶,引入商機管理概念,將銷售由結(jié)果監(jiān)控變更為有效的過程監(jiān)控。
Ø 引入商機管理,加強銷售過程跟蹤
Ø 客戶經(jīng)理撰寫客戶溝通報告機制
4. 五大流程組,39支細(xì)化流程
Ø 市場營銷及產(chǎn)品銷售
Ø 客戶關(guān)系管理及銷售
Ø 輔助交易服務(wù)
Ø 現(xiàn)場管理
三、 顧問式營銷能力提升
傳統(tǒng)營銷向顧問式營銷轉(zhuǎn)變
1. 顧問式營銷流程
Ø 接觸客戶
Ø 激發(fā)需求
Ø 產(chǎn)品展示
Ø 異議化解
Ø 適時促成
Ø 持續(xù)跟蹤
四、 網(wǎng)點績效管理
1. 網(wǎng)點績效管理的設(shè)計原則
Ø 有效吸引目標(biāo)客戶
Ø 提供貼身的專業(yè)化服務(wù)
Ø 持續(xù)提升差異化服務(wù)
Ø 以客戶為中心的銷售和營銷
2. 基于績效管理的最佳實踐,優(yōu)化網(wǎng)點績效考核
3. 績效管理組織新角色的職責(zé)分配
Ø 上級支行(績效考評小組)
Ø 內(nèi)訓(xùn)師
Ø 網(wǎng)點負(fù)責(zé)人(績效經(jīng)理)
4. 績效管理體系完善方案設(shè)計
Ø 績效目標(biāo)設(shè)定
Ø 績效工資設(shè)定
Ø 執(zhí)行績效考核
Ø 績效考核結(jié)果應(yīng)用
Ø 績效溝通與輔導(dǎo)


第二部分 管理篇
一、 解讀時間管理
1. 時間與時間管理
2. 時間管理的意義
Ø 時間管理規(guī)劃的意義
3. 時間管理的途徑
Ø 詳細(xì)記錄時間運用情況
Ø 系統(tǒng)化管理時間
Ø 找出完整的時間區(qū)塊
Ø 一次只做一件事
4. 時間管理的誤區(qū)
Ø 時間管理時把自己的時間填的滿滿的
Ø 對注意力持續(xù)性的忽視。
Ø 工作分解結(jié)構(gòu)。
Ø 計劃必須完成否則就是失敗的。
二、 解讀目標(biāo)管理
1. 目標(biāo)與有效目標(biāo)設(shè)置
Ø 目標(biāo)—是我們想要達(dá)到的境界或目的
Ø 目標(biāo)設(shè)置核心
2. 目標(biāo)設(shè)置的原則
3. 目標(biāo)設(shè)置原則分析
Ø 聚焦最重要目標(biāo)
Ø 關(guān)注引領(lǐng)性指標(biāo)
Ø 堅持激勵性積分表
Ø 建立規(guī)律問責(zé)制
小結(jié)+練習(xí):設(shè)立自己的目標(biāo)
4. 時間管理和目標(biāo)管理
三、 解讀性格色彩
1. 性格色彩簡介
2. 性格色彩作用
3. 發(fā)現(xiàn)你的性格色彩密碼
4. 四種基本性格色彩描述
5. 完成任務(wù)的不同方式
6. FPA®溝通

《網(wǎng)點主任高效營銷管理》所屬分類
市場營銷

《網(wǎng)點主任高效營銷管理》所屬專題
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《網(wǎng)點主任高效營銷管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師王肖峰老師簡介
王肖峰
王肖峰
 金融培訓(xùn)實戰(zhàn)派專家
 桃李天下金融智庫簽約專家
 曾任職于某國有四大行某省分行
 復(fù)旦應(yīng)用心理學(xué)碩士
 國際培訓(xùn)專業(yè)講師(ITT)
 心理咨詢師(二級)
 上海財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院特聘講師
 課程回定率幾乎達(dá)到100%,月均授課天數(shù)在19天以上,課程平均滿意率百分之九十六以上,客戶給予極高評價.
 近年來培訓(xùn)過的管理人員、銀行支行長、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員超過10000人,受到了客戶的一致好評
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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