培訓目標：

1、 如何掌握有關渠道規(guī)劃、運營管理與終端銷量提升的方法。2、 提升與渠道的溝通、談判能力，提升渠道的忠誠度和營銷積極性。3、 提升區(qū)域市場渠道團隊的工作熱情和工作績效。4、 通過對經銷商管理、品牌...

培訓目標：

1. 通過對管理各項核心技能的深刻認識與實踐訓練，幫助學員掌握管理技巧與提升管理影響力；2. 通過了解管理人員的角色與職責，培養(yǎng)中層管理者應有的正確態(tài)度，實現(xiàn)以正確的思維指導行動；3. 培養(yǎng)中層層管理...

培訓目標：

1. 了解造成溝通障礙的主要原因，學會識別溝通的障礙，隨時關注溝通過程以改善溝通習慣；2. 掌握有效的溝通模式和方法，掌握與上下級溝通的有效方法，掌握跨部門溝通的有效方法。3. 掌握雙贏的溝通藝術，減...

培訓目標：

1. 充分認識目標管理，提升個人及組織為達成目標而不斷實踐目標管理的思維意識；2. 幫助學員掌握目標管理的基本原則與方法，提升強化目標管理的綜合能力；3. 幫助學員掌握以后實際工作中，目標管理及成果評...

培訓目標：

1. 通過了解管理人員的角色與職責，培養(yǎng)管理者應有的正確態(tài)度，以正確的思維指導行動；2. 通過詳實的案例與演練來提升中層管理者對管理各核心技能的再認識與實踐，幫助學員掌握管理技巧與提升管理影響力；...

培訓目標：

1. 提高跨部門溝通效果實現(xiàn)溝通目標的同時創(chuàng)造良好的合作關系，為公司贏得整體效益最大化；2. 掌握溝通的實質，建立人與人之間真正有效的溝通，為個人贏得良好的人際關系和職場影響力；3. 運用跨部門溝通與...

培訓目標：

1. 如何運用解決問題的技巧，認識解決問題的主要過程及工具，以便能有組織地解決問題；2. 了解如何在工作場所應用解決問題的技巧，提升針對性地解決各種問題的綜合能力；3. 通過解決問題思維能力的訓練，提...

培訓目標：

培訓目標：

1. 理清學員對時間管理的基本認知，了解時間的真諦，強化自覺做好時間管理的思維觀念和意識；2. 學員通過掌握時間管理的基本原則，在基本原則的指導下提升時間管理的綜合能力；3. 學員掌握一些時間管理的方...

培訓目標：

1. 認識團隊合作的重要性，促進團隊融合，增強團隊凝聚力，塑造團隊精神；2. 明確超級競爭力團隊所具備的特征，達成員工對超競爭力團隊的認可和參與；3. 達成團隊共識，建立團隊中的信任度，使團隊成員能真...

培訓目標：

培訓目標：

1. 通過對管理各項核心技能的深刻認識與實踐訓練，幫助學員掌握管理技巧與提升管理影響力；2. 通過了解管理人員的角色與職責，培養(yǎng)基層主管應有的正確態(tài)度，實現(xiàn)以正確的思維指導行動；3. 培養(yǎng)中層層管理者...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

提高中層管理者技能

培訓目標：

提高中層管理者技能

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

提高中層管理者技能

培訓目標：