培訓目標：

培訓目標：

阿里巴巴馬云說，企業(yè)的第一部門負責人首先是企業(yè)部門的首席“培訓講師”。 無論你是企業(yè)內(nèi)部培訓講師還是部門負責人，你都需要學會培訓別人，培育部署，如何使企業(yè)內(nèi)部管理和培訓有機結合并很好的指導企...

培訓目標：

培訓如何做到組織有效？培訓計劃如何制定才能保證企業(yè)的戰(zhàn)略要求？這是每個培訓組織者需要思考的問題，有效的培訓計劃和實施對整個企業(yè)人員素質(zhì)的提升起著至關重要的作用，資深實戰(zhàn)培訓管理專家孫海藍老師...

培訓目標：

培訓不在于培訓多長時間，關鍵在于讓受訓的人創(chuàng)造價值，如何做讓你的培訓更 加有效？如何實施培訓組織和培訓管理？這是每個培訓組織者經(jīng)常頭痛的問 題，海爾資深實戰(zhàn)管理專家孫海藍老師通過海爾等國際...

培訓目標：

行政管理說大不大說小不小，做好了不容易，當家人做的好壞有個尺度，如 何做好當家人是每個行政管理者應該掌握的一門藝術，服務領導，服務員工，不 但要學會察言觀色，左右逢源，還需要學會領導藝術，...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

通過本課程的學習，可以讓學員： 了解3G全業(yè)務的發(fā)展趨勢 掌握快速建立客戶信任和好感的有效方法 掌握通信產(chǎn)品介紹的話術和技巧 進一步熟悉和提升3G應用能力 掌握3G應用展示六步法 通過模擬演練，切...

培訓目標：

培訓目標：

追求卓越

培訓目標：

00

培訓目標：

基層員工，除了每天周而復始地從事單調(diào)乏味的工作外，沒能發(fā)揮其更大的潛能，給企業(yè)做更多的貢獻，對其個人及企業(yè)來說都是很大的損失。 QC小組活動結合人性管理的激勵措施，使用簡易的統(tǒng)計手法，激發(fā)最基...

培訓目標：

企業(yè)的管理越來越嚴格，如何讓企業(yè)的管理項目變得更直觀、更透明？ 生產(chǎn)現(xiàn)場的節(jié)奏越來越快，如何讓現(xiàn)場管理更簡單，讓規(guī)章制度、作業(yè)要求更容易執(zhí)行？ 對員工的作業(yè)質(zhì)量要求越來越高，如何讓員工更不...

培訓目標：

6S作為生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境改善的基礎、生產(chǎn)現(xiàn)場要素改善的基本方法，是提高生產(chǎn)效率、降低制造成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量的最基礎的實戰(zhàn)手法。兩天的課程可以幫助學員： 1、了解如何最大限度地減少生產(chǎn)現(xiàn)場的不需要物...