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薪酬管理體系
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關(guān)鍵字:薪酬管理體系 薪酬

薪酬管理體系近期公開課
課程名 培訓(xùn)師 價(jià)格 地點(diǎn) 開課時(shí)間
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 ¥6800 上海 2025-03-13
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計(jì) 蔡巍 ¥2400 上海 2025-03-15
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 ¥3980 西安 2025-03-17
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 ¥3980 成都 2025-03-26
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 ¥3980 北京 2025-04-09
全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)操版) 白老師 ¥4580 北京 2025-04-12
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 ¥3980 上海 2025-04-16
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 ¥6800 深圳 2025-04-18
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計(jì) 蔡巍 ¥2400 深圳 2025-04-20
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 ¥3980 重慶 2025-04-23
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 ¥4680 北京 2025-04-24
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 ¥3980 杭州 2025-05-12
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 ¥3980 長沙 2025-05-21
全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)操版) 白老師 ¥4580 上海 2025-05-24
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 ¥3980 成都 2025-06-09
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 ¥6800 廣州 2025-06-13
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計(jì) 蔡巍 ¥2400 廣州 2025-06-15
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 ¥3980 西安 2025-06-18
數(shù)字化薪酬和績效專家 王老師 ¥4580 上海 2025-06-21
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 ¥3980 青島 2025-06-27
全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)操版) 白老師 ¥4580 深圳 2025-06-28
數(shù)字化薪酬和績效專家 王老師 ¥4580 北京 2025-07-12
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 ¥6800 杭州 2025-07-17
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計(jì) 蔡巍 ¥2400 杭州 2025-07-19
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 ¥6800 深圳 2025-08-15
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計(jì) 蔡巍 ¥2400 深圳 2025-08-17
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 ¥4680 北京 2025-09-04
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 ¥6800 上海 2025-09-18
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計(jì) 蔡巍 ¥2400 上海 2025-09-20
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 ¥6800 北京 2025-10-24
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培訓(xùn)師 課程名
李連魁 如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天落地實(shí)操方案班
楊棟 企業(yè)薪酬與福利管理
陳松 崗位價(jià)值評估與薪酬體系建立
崔繼長 基于戰(zhàn)略績效的薪酬體系建設(shè)
左京 績效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)
楊文浩 薪酬管理與激勵設(shè)計(jì)
魏志峰 績效為綱、薪酬為本——實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略落地的兩大秘訣
鄧玉金 中小型企業(yè)激勵性薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)
鄧玉金 企業(yè)激勵性薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)
馮濤 年度薪酬調(diào)整藝術(shù)
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薪酬管理體系相關(guān)培訓(xùn)師
代志杰
  • 培訓(xùn)師:代志杰
  • 所在地:深圳
  • 資深企業(yè)管理導(dǎo)師
王尉元
  • 培訓(xùn)師:王尉元
  • 所在地:濰坊
  • 培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)型專家
趙智勇
  • 培訓(xùn)師:趙智勇
  • 所在地:廣州
  • 精益班組建設(shè)咨詢創(chuàng)立者
周代進(jìn)
  • 培訓(xùn)師:周代進(jìn)
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理類高級講師
蔡希望
  • 培訓(xùn)師:蔡希望
  • 所在地:大連
  • 互聯(lián)網(wǎng)+人力資源資深研究專家
薪酬管理體系相關(guān)專題
薪酬管理培訓(xùn) 薪酬激勵課程 薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn) 3E薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn) 薪酬與福利體系培訓(xùn) 薪資績效培訓(xùn) 薪酬體系設(shè)計(jì)與管理
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