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薪酬激勵課程

薪酬管理是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態(tài)管理過程。薪酬體系設計主要是薪酬水平設計、薪酬結構設計和薪酬構成設計；薪酬日常管理是由薪酬預算、薪酬支付、薪酬調整組成的循環(huán)

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薪酬激勵課程近期公開課

課程名	培訓師	價格	地點	開課時間
關于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬	專家	￥3980	杭州	2025-05-12
關于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬	專家	￥3980	長沙	2025-05-21
全面薪酬體系模式設計（電腦實操版）	白老師	￥4580	上海	2025-05-24
關于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬	專家	￥3980	成都	2025-06-09
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班	蔡巍	￥6800	廣州	2025-06-13
薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計	蔡巍	￥2400	廣州	2025-06-15
關于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬	專家	￥3980	西安	2025-06-18
數字化薪酬和績效專家	王老師	￥4580	上海	2025-06-21
關于舉辦加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬	專家	￥3980	青島	2025-06-27
全面薪酬體系模式設計（電腦實操版）	白老師	￥4580	深圳	2025-06-28
數字化薪酬和績效專家	王老師	￥4580	北京	2025-07-12
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班	蔡巍	￥6800	杭州	2025-07-17
薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計	蔡巍	￥2400	杭州	2025-07-19
銷售團隊薪酬激勵設計與實施	趙老師	￥7800	杭州	2025-07-25
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班	蔡巍	￥6800	深圳	2025-08-15
薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計	蔡巍	￥2400	深圳	2025-08-17
研發(fā)人員薪酬與獎金方案設計實戰(zhàn)班	趙老師	￥7800	深圳	2025-08-22
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班	蔡巍	￥4680	北京	2025-09-04
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班	蔡巍	￥6800	上海	2025-09-18
全面薪酬體系與獎金設計、預算管理	翁老師	￥6800	深圳	2025-09-19
薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計	蔡巍	￥2400	上海	2025-09-20
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班	蔡巍	￥6800	北京	2025-10-24
數字化薪酬和績效專家	王老師	￥4580	深圳	2025-10-25
薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計	蔡巍	￥2400	北京	2025-10-26
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班	蔡巍	￥6800	廣州	2025-11-14
薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計	蔡巍	￥2400	廣州	2025-11-16
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班	蔡巍	￥6800	上海	2025-12-11
薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計	蔡巍	￥2400	上海	2025-12-13
數字化薪酬和績效專家	王老師	￥4580	杭州	2025-12-20
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李連魁	如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天落地實操方案班
楊棟	企業(yè)薪酬與福利管理
陳松	崗位價值評估與薪酬體系建立
崔繼長	基于戰(zhàn)略績效的薪酬體系建設
左京	績效管理與薪酬體系設計
楊文浩	薪酬管理與激勵設計
魏志峰	績效為綱、薪酬為本——實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略落地的兩大秘訣
鄧玉金	中小型企業(yè)激勵性薪酬設計實戰(zhàn)
林正光	績效管理與薪酬激勵
洪玫	非薪酬激勵的人本管理
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培訓師：陳清民
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所在地：深圳
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培訓師：孫斌
所在地：青島
人力資源管理領域知名實戰(zhàn)型咨

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