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績效導(dǎo)向的混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì) 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間：2017-05-27      修改時(shí)間： 2017-05-27      課程編號:100285209
《績效導(dǎo)向的混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》課程詳情
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1. 混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)4階段主要內(nèi)容
2. 混合式學(xué)習(xí)存在的問題與機(jī)遇
3. 混合式學(xué)習(xí)如何降低投入產(chǎn)出比
4. 如何將混合式學(xué)習(xí)融入到人才發(fā)展項(xiàng)目中
5. 實(shí)施混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目需要考慮的5個(gè)障礙
6. 學(xué)習(xí)內(nèi)容類型如何影響混合式學(xué)習(xí)的選擇
7. 如何定位適合混合式學(xué)習(xí)的關(guān)鍵內(nèi)容
8. 不同混合策略的益處和弊端
9. 混合式學(xué)習(xí)的兩大分類：結(jié)構(gòu)化學(xué)習(xí)與績效支持活動(dòng)
10. 如何驗(yàn)證結(jié)構(gòu)化學(xué)習(xí)的合適策略
11. 結(jié)構(gòu)化學(xué)習(xí)的5種常見形式
12. 什么是績效支持活動(dòng)（PSA）
13. 了解35種有效的績效支持活動(dòng)
14. 如何將將結(jié)構(gòu)化學(xué)習(xí)與績效支持活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合
15. 如何處理“最好了解的（Nice to Know）“的學(xué)習(xí)內(nèi)容
16. 實(shí)施績效支持活動(dòng)的實(shí)用工具
17. 驗(yàn)證績效導(dǎo)向的混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目有效性的10個(gè)標(biāo)準(zhǔn)


《績效導(dǎo)向的混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》培訓(xùn)受眾
企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人、人力資源管理者、組織發(fā)展經(jīng)理

《績效導(dǎo)向的混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》課程目的
1、明確影響混合式學(xué)習(xí)的組織障礙
2、快速判斷適應(yīng)學(xué)習(xí)內(nèi)容的混合學(xué)習(xí)形式
3、選擇基于績效導(dǎo)向的培訓(xùn)策略組合
4、甄選推動(dòng)績效改進(jìn)的績效支持活動(dòng)
5、規(guī)劃和設(shè)計(jì)出混合式學(xué)習(xí)的解決方案

《績效導(dǎo)向的混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》所屬分類
綜合管理

《績效導(dǎo)向的混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》所屬專題
績效考核體系、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、績效與薪酬管理課程、績效考核管理內(nèi)訓(xùn)、房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目管理、Project項(xiàng)目管理、房地產(chǎn)人力資源、學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建與發(fā)展培訓(xùn)、

《績效導(dǎo)向的混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》授課培訓(xùn)師簡介
周濤
《將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)結(jié)果——學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的6D法則》翻譯者，美國6Ds公司“6Ds®版權(quán)課程”中國唯一授證講師。擁有十余年歐洲企業(yè)人力資源開發(fā)高層管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任德國JMC中國區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人以及英國WHYTE制藥公司的人力資源經(jīng)理等職務(wù)，積累了豐富的跨國公司課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、學(xué)習(xí)項(xiàng)目/領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。

專業(yè)背景
曾參加美國ASTD（ATD） “Master Instructional Designer”教學(xué)設(shè)計(jì)師認(rèn)證。應(yīng)用心理學(xué)博士后、人力資源開發(fā)博士并獲得教育學(xué)博士學(xué)位、課程設(shè)計(jì)研究方向碩士等。

主要課程
學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目的6D法則、培訓(xùn)需求分析--繪制“從業(yè)務(wù)到學(xué)習(xí)”價(jià)值鏈、績效導(dǎo)向的混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、四元八步教學(xué)法--課程設(shè)計(jì)與開發(fā)……
《績效導(dǎo)向的混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》報(bào)名服務(wù)流程
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戴輝平
  • 培訓(xùn)師：戴輝平
  • 所在地：佛山
  • 企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)專家
余建明
  • 培訓(xùn)師：余建明
  • 所在地：深圳
  • 知名企業(yè)講師
學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建相關(guān)公開課
企業(yè)收益：1.通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，重新激發(fā)組織活力2.管理者建立整體視角和系統(tǒng)性思維。從關(guān)注職權(quán)，到擔(dān)當(dāng)責(zé)任3.聚焦要事，抵御緊急事務(wù)進(jìn)攻，團(tuán)隊(duì)厘清時(shí)間與...
學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
房地產(chǎn)人力資源相關(guān)培訓(xùn)師
張建軍
  • 培訓(xùn)師：張建軍
  • 所在地：天津
  • 注冊建造師
張沖
  • 培訓(xùn)師：張沖
  • 所在地：大連
  • 房地產(chǎn)人力資源管理專家
房地產(chǎn)人力資源相關(guān)公開課
1.理解“贏”的邏輯：對企業(yè)經(jīng)營有整體認(rèn)知，能夠基于對公司戰(zhàn)略的理解，找準(zhǔn)公司和部門的核心戰(zhàn)場，精準(zhǔn)提煉當(dāng)前的績效目標(biāo)；2.構(gòu)建“贏”的能力：清晰組...
企業(yè)收益：1.幫助中高層管理者正確的認(rèn)識績效管理的目的和價(jià)值，正確的運(yùn)用績效管理工具實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，使企業(yè)戰(zhàn)略真正落地2.幫助中高層管理者重視績效...
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  • 培訓(xùn)師：朱愛軍
  • 所在地：南京
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