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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| NLP大成教練階段 | Michael Ha | 廣州 | 32600 | 2013年11月28日-12月2日 |
| NLP大成教練階段 | Michael Ha | 廣州 | 32600 | 2013年10月16-18日 |
| NLP大成教練階段 | Michael Ha | 廣州 | 32600 | 2013年12月13-17日 （二階） |
| 企業(yè)招聘與面試技術(shù)、全面績效管理及3E薪酬體系 | 藍 天 | 北京 | 4800 | 2013年03月29日-31日 |
| 企業(yè)投融資戰(zhàn)略與案例分析 | 房西苑 | 北京 | 3600 | 2013年3月23-24 |
| 創(chuàng)新思維與問題分析解決 | 杜繼南 | 北京 | 3600 | 2013年3月23-24 |
| 企業(yè)優(yōu)才管理 | 汪寧紅 | 北京 | 3600 | 2013年3月15-16日 |
| 咨詢式——企業(yè)股權(quán)激勵操作實務(wù)總裁班——— 留 | 何志聰 | 北京 | 6900 | 2013年3月9-10日 |
| 企業(yè)招聘與面試技術(shù)、全面績效管理及3E薪酬體系 | 邱明俊 | 北京 | 4800 | 2013年03月08日-10日 |
| 工程建筑企業(yè)管理轉(zhuǎn)型與升級 | 林先生 | 上海 | 2900 | 2013年3月26日 |
| 中國流轉(zhuǎn)稅專題—營業(yè)稅改征增值稅 | 于女士 | 北京 | 2900 | 2013年3月21日 |
| 戰(zhàn)略預算管理的應(yīng)用解析 | 辜先生 | 廣州 | 3200 | 2013年03月20日 |
| 財務(wù)分析如何提升企業(yè)經(jīng)營能力與調(diào)整戰(zhàn)略決策 | Frank | 北京 | 5000 | 2013年03月22-23日 |
| OEE計算分析與設(shè)備綜合效率提升 | 張先生 | 上海 | 3580 | 2013年11月30-12月1日 |
| OEE計算分析與設(shè)備綜合效率提升 | 張先生 | 上海 | 3580 | 2013年09月21-22日 |
| OEE計算分析與設(shè)備綜合效率提升 | 張先生 | 上海 | 3580 | 2013年08月01-02日 |
| OEE計算分析與設(shè)備綜合效率提升 | 張先生 | 上海 | 3580 | 2013年06月1-2日 |
| OEE計算分析與設(shè)備綜合效率提升 | 張先生 | 上海 | 3580 | 2013年04月27-28日 |
| LCEM設(shè)備生命周期管理 | 張先生 | 上海 | 3580 | 2013年06月22-23日 |
| 招聘管理與招聘面試設(shè)計操作實務(wù)培訓班 ——當前 | 蘭州 | 1680 | 2014年10月21–22日 | |
| 招聘管理與招聘面試設(shè)計操作實務(wù)培訓班 ——當前 | 秦皇 | 1680 | 2014年5月21日至 5月22日 | |
| 招聘管理與招聘面試設(shè)計操作實務(wù)培訓班 ——當前 | 呼和 | 1680 | 2013年3月16日至3月17日 | |
| 2013年最新用工政策法規(guī) 員工外派管控與醫(yī)療期管 | 貴陽 | 1680 | 2013年3月16日至3月17日 | |
| 用工風險籌劃與裁員、病假、工傷、補償金操作應(yīng) | 長春 | 1680 | 2013年 11月7日至11月8日 | |
| 用工風險籌劃與裁員、病假、工傷、補償金操作應(yīng) | 長沙 | 1680 | 2013年3月23日至3月24日 | |
| 用工風險籌劃與裁員、病假、工傷、補償金操作應(yīng) | 武漢 | 1680 | 2013年3月20日至3月21日 | |
| 薪酬管理與薪酬體系設(shè)計操作實務(wù) ——新形勢下薪 | 石家 | 2200 | 2014年6月10日志6月11日 | |
| 薪酬管理與薪酬體系設(shè)計操作實務(wù) ——新形勢下薪 | 昆明 | 1680 | 2013年3月22日至3月23日 | |
| 薪酬管理與薪酬體系設(shè)計操作實務(wù) ——新形勢下薪 | �？� | 1680 | 2013年3月30日至3月31日 | |
| 薪酬管理與薪酬體系設(shè)計操作實務(wù) ——新形勢下薪 | 南寧 | 1680 | 2013年3月19日至3月20日 |
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