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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 基于戰(zhàn)略導向的薪酬與績效管理 | 李老師 | 上海 | 4980 | 2023年3月9–10日 |
| 基于戰(zhàn)略導向的薪酬與績效管理 | 李老師 | 深圳 | 4980 | 2023年10月26–27日 |
| 基于戰(zhàn)略導向的薪酬與績效管理 | 李老師 | 北京 | 4980 | 2023年9月21–22日 |
| 基于戰(zhàn)略導向的薪酬與績效管理 | 李老師 | 上海 | 4980 | 2023年8月17–18日 |
| 基于戰(zhàn)略導向的薪酬與績效管理 | 李老師 | 廣州 | 4980 | 2023年7月20–21日 |
| 基于戰(zhàn)略導向的薪酬與績效管理 | 李老師 | 深圳 | 4980 | 2023年5月25–26日 |
| 基于戰(zhàn)略導向的薪酬與績效管理 | 李老師 | 北京 | 4980 | 2023年4月13–14日 |
| 懂業(yè)務的HR：數據分析驅動人力效能提升 | 趙老師 | 北京 | 6800 | 2023年3月9–10日 |
| 懂業(yè)務的HR：數據分析驅動人力效能提升 | 趙老師 | 廣州 | 6800 | 2023年11月23–24日 |
| 懂業(yè)務的HR：數據分析驅動人力效能提升 | 趙老師 | 上海 | 6800 | 2023年10月19–20日 |
| 懂業(yè)務的HR：數據分析驅動人力效能提升 | 趙老師 | 北京 | 6800 | 2023年9月7–8日 |
| 懂業(yè)務的HR：數據分析驅動人力效能提升 | 趙老師 | 深圳 | 6800 | 2023年8月17–18日 |
| 懂業(yè)務的HR：數據分析驅動人力效能提升 | 趙老師 | 杭州 | 6800 | 2023年6月8–9日 |
| 懂業(yè)務的HR：數據分析驅動人力效能提升 | 趙老師 | 廣州 | 6800 | 2023年5月25–26日 |
| 懂業(yè)務的HR：數據分析驅動人力效能提升 | 趙老師 | 上海 | 6800 | 2023年5月11–12日 |
| 懂業(yè)務的HR：數據分析驅動人力效能提升 | 趙老師 | 深圳 | 6800 | 2023年4月20–21日 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 王老師 | 上海 | 4800 | 2023年3月23–24日 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 王老師 | 上海 | 4800 | 2023年9月7–8日 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 王老師 | 成都 | 4800 | 2023年8月24–25日 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 王老師 | 杭州 | 4800 | 2023年7月6–7日 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 王老師 | 廣州 | 4800 | 2023年6月15–16日 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 王老師 | 北京 | 4800 | 2023年5月18–19日 |
| 非人力資源經理的人力資源管理 | 王老師 | 深圳 | 4800 | 2023年4月20–21日 |
| 企業(yè)培訓師TTT之授課技巧 | 陳老師 | 上海 | 4980 | 2023年2月23–24日 |
| 企業(yè)培訓師TTT之授課技巧 | 陳老師 | 廣州 | 4980 | 2023年5月18–19日 |
| 企業(yè)培訓師TTT之授課技巧 | 陳老師 | 北京 | 4980 | 2023年4月13–14日 |
| 企業(yè)培訓師TTT之授課技巧 | 陳老師 | 深圳 | 4980 | 2023年3月23–24日 |
| 客戶服務的管理與投訴處理技巧 | 姜老師 | 深圳 | 4580 | 2023年8月16–17日 |
| 客戶服務的管理與投訴處理技巧 | 姜老師 | 深圳 | 4580 | 2023年12月20–21日 |
| 客戶服務的管理與投訴處理技巧 | 姜老師 | 北京 | 4580 | 2023年11月15–16日 |
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