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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點(diǎn) | 價(jià)格 | 開課時(shí)間 |
| 新媒體時(shí)代的私域運(yùn)營(yíng)與全域營(yíng)銷 | 葛老師 | 上海 | 4980 | 2024年7月11–12日 |
| 新媒體時(shí)代的私域運(yùn)營(yíng)與全域營(yíng)銷 | 葛老師 | 上海 | 4980 | 2024年10月16–17日 |
| 新媒體時(shí)代的私域運(yùn)營(yíng)與全域營(yíng)銷 | 葛老師 | 北京 | 4980 | 2024年8月23–24日 |
| 新媒體時(shí)代的私域運(yùn)營(yíng)與全域營(yíng)銷 | 孫老師 | 廣州 | 4980 | 2024年4月25–26日 |
| 新媒體時(shí)代的私域運(yùn)營(yíng)與全域營(yíng)銷 | 孫老師 | 上海 | 4980 | 2024年10月16–17日 |
| 新媒體時(shí)代的私域運(yùn)營(yíng)與全域營(yíng)銷 | 孫老師 | 深圳 | 4980 | 2024年9月26–27日 |
| 新媒體時(shí)代的私域運(yùn)營(yíng)與全域營(yíng)銷 | 孫老師 | 北京 | 4980 | 2024年8月23–24日 |
| 新媒體時(shí)代的私域運(yùn)營(yíng)與全域營(yíng)銷 | 孫老師 | 上海 | 4980 | 2024年7月11–12日 |
| 現(xiàn)場(chǎng)一線管理者管理技能提升 | 萇老師 | 深圳 | 4200 | 2024年8月23–24日 |
| 系統(tǒng)思考——跳出癥狀看全局 | 陳老師 | 深圳 | 4200 | 2024年11月15–16日 |
| 如何打造高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)——研發(fā)人員的選育用 | 張老師 | 深圳 | 4580 | 2024年5月17–18日 |
| 如何打造高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)——研發(fā)人員的選育用 | 張老師 | 上海 | 4580 | 2024年11月29–30日 |
| 如何打造高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)——研發(fā)人員的選育用 | 張老師 | 深圳 | 4580 | 2024年11月1–2日 |
| 如何打造高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)——研發(fā)人員的選育用 | 張老師 | 北京 | 4580 | 2024年8月16–17日 |
| 如何打造高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)——研發(fā)人員的選育用 | 張老師 | 廣州 | 4580 | 2024年7月19–20日 |
| 如何打造高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)——研發(fā)人員的選育用 | 張老師 | 上海 | 4580 | 2024年6月20–21日 |
| 人力成本管控與組織人效提升 | 周老師 | 深圳 | 5280 | 2025年3月25–26日 |
| 人力成本管控與組織人效提升 | 周老師 | 上海 | 5280 | 2025年12月17–18日 |
| 人力成本管控與組織人效提升 | 周老師 | 深圳 | 5280 | 2025年12月3–4日 |
| 人力成本管控與組織人效提升 | 周老師 | 北京 | 5280 | 2025年10月21–22日 |
| 人力成本管控與組織人效提升 | 周老師 | 深圳 | 5280 | 2025年9月23–24日 |
| 人力成本管控與組織人效提升 | 周老師 | 上海 | 5280 | 2025年8月20–21日 |
| 人力成本管控與組織人效提升 | 周老師 | 成都 | 5280 | 2025年7月16–17日 |
| 人力成本管控與組織人效提升 | 周老師 | 廣州 | 5280 | 2025年6月18–19日 |
| 人力成本管控與組織人效提升 | 周老師 | 北京 | 5280 | 2025年5月14–15日 |
| 人力成本管控與組織人效提升 | 周老師 | 上海 | 5280 | 2025年4月23–24日 |
| 人力成本管控與組織人效提升 | 周老師 | 北京 | 5280 | 2024年12月18–19日 |
| 人力成本管控與組織人效提升 | 周老師 | 上海 | 5280 | 2024年10月18–19日 |
| 人力成本管控與組織人效提升 | 周老師 | 上海 | 5280 | 2024年4月17–18日 |
| 人力成本管控與組織人效提升 | 周老師 | 廣州 | 5280 | 2024年7月24–25日 |
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