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人力資源課程全部公開課安排-第1頁(yè)
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)操版) 白老師 北京 4580 2025年4月12–13日
全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)操版) 白老師 深圳 4580 2025年6月28–29日
全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)操版) 白老師 上海 4580 2025年5月24–25日
金牌面試官:高效招聘與面試技巧 胡老師 上海 4800 2025年3月12–13日
金牌面試官:高效招聘與面試技巧 胡老師 深圳 4800 2025年8月7–8日
向華為學(xué)習(xí)——從組織績(jī)效到個(gè)人績(jī)效管理 么老師 上海 8800 2025年3月28–29日
向華為學(xué)習(xí)——從組織績(jī)效到個(gè)人績(jī)效管理 么老師 深圳 8800 2025年11月21–22日
向華為學(xué):科學(xué)分錢—與市場(chǎng)同頻共振的激勵(lì)機(jī)制 施老師 上海 8800 2025年5月16–17日
向華為學(xué)習(xí):戰(zhàn)略解碼實(shí)戰(zhàn)工作坊— 跨越戰(zhàn)略與執(zhí) 柏老師 深圳 18800 2025年4月11–12日
向華為學(xué)習(xí):戰(zhàn)略解碼實(shí)戰(zhàn)工作坊— 跨越戰(zhàn)略與執(zhí) 柏老師 上海 18800 2025年10月24–25日
組織與崗位設(shè)計(jì)、診斷優(yōu)化—支撐業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與效能 李老師 上海 7800 2025年7月18–19日
組織與崗位設(shè)計(jì)、診斷優(yōu)化—支撐業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與效能 李老師 深圳 7800 2025年12月19–20日
TD實(shí)戰(zhàn):勝任力建模與任職資格體系構(gòu)建 林老師 杭州 7800 2025年7月18–19日
五維一體培訓(xùn)體系搭建實(shí)戰(zhàn)班 元老師 上海 7800 2025年9月19–20日
TD實(shí)戰(zhàn):關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè) 元老師 上海 6800 2025年4月25–26日
TD實(shí)戰(zhàn):關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè) 元老師 深圳 6800 2025年9月12–13日
AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deepseek提升HR工作效能 蘇老師 上海 6800 2025年3月21–22日
AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deepseek提升HR工作效能 蘇老師 上海 6800 2025年4月11–12日
人力資本效能分析與提升實(shí)戰(zhàn)班 趙老師 深圳 8800 2025年5月23–24日
人力資本效能分析與提升實(shí)戰(zhàn)班 趙老師 上海 8800 2024年12月24–25日
華為HRBP關(guān)鍵方法與實(shí)戰(zhàn)—成為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)合作伙伴 么老師 上海 8800 2025年4月18–19日
華為HRBP關(guān)鍵方法與實(shí)戰(zhàn)—成為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)合作伙伴 么老師 深圳 8800 2025年11月14–15日
戰(zhàn)略性績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn):策略、方法與實(shí)踐 趙老師 上海 7800 2025年6月13–14日
研發(fā)人員薪酬與獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班 趙老師 深圳 7800 2025年8月22–23日
全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算管理 翁老師 杭州 6800 2025年3月21–22日
全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算管理 翁老師 深圳 6800 2025年9月19–20日
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 西安 3980 2025年3月17–20日
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 青島 3980 2025年6月27–30日
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 西安 3980 2025年6月18–21日
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 成都 3980 2025年6月9–12日
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 長(zhǎng)沙 3980 2025年5月21–24日
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 杭州 3980 2025年5月12–15日
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 重慶 3980 2025年4月23–26日
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 上海 3980 2025年4月16–19日
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專家 北京 3980 2025年4月9–12日
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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