公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第1頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)操版) 白老師 深圳 4580 2025年6月28–29日
全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)操版) 白老師 上海 4580 2025年5月24–25日
金牌面試官:高效招聘與面試技巧 胡老師 深圳 4800 2025年8月7–8日
金牌面試官:高效招聘與面試技巧 胡老師 北京 4800 2025年7月17–18日
金牌面試官:高效招聘與面試技巧 胡老師 上海 4800 2025年6月27–28日
九型人格心理學(xué):識(shí)人用人 汪庭弘 深圳 7800 2025年7月26–27日
組織人效提升及應(yīng)用實(shí)戰(zhàn) 左老師 上海 2800 2024年6月25日
高級(jí)人才測(cè)評(píng)師(認(rèn)證班) 廖老師 北京 4980 2025年5月23–24日
高級(jí)人才測(cè)評(píng)師(認(rèn)證班) 廖老師 廣州 4980 2025年12月19–20日
高級(jí)人才測(cè)評(píng)師(認(rèn)證班) 廖老師 北京 4980 2025年11月7–8日
高級(jí)人才測(cè)評(píng)師(認(rèn)證班) 廖老師 深圳 4980 2025年10月17–18日
高級(jí)人才測(cè)評(píng)師(認(rèn)證班) 廖老師 上海 4980 2025年9月27–28日
高級(jí)人才測(cè)評(píng)師(認(rèn)證班) 廖老師 北京 4980 2025年8月15–16日
高級(jí)人才測(cè)評(píng)師(認(rèn)證班) 廖老師 深圳 4980 2025年7月18–19日
高級(jí)人才測(cè)評(píng)師(認(rèn)證班) 廖老師 上海 4980 2025年6月27–28日
人效分析與提升:打造價(jià)值鏈共贏 趙老師 深圳 6800 2025年5月22–23日
人效分析與提升:打造價(jià)值鏈共贏 趙老師 上海 6800 2025年10月24–25日
人才戰(zhàn)略羅盤:戰(zhàn)略型人才規(guī)劃與人才管理 元老師 上海 6980 2025年5月16–17日
人才戰(zhàn)略羅盤:戰(zhàn)略型人才規(guī)劃與人才管理 元老師 上海 6980 2025年11月14–15日
人才戰(zhàn)略羅盤:戰(zhàn)略型人才規(guī)劃與人才管理 元老師 深圳 6980 2025年9月5–6日
人才戰(zhàn)略羅盤:戰(zhàn)略型人才規(guī)劃與人才管理 元老師 北京 6980 2025年7月11–12日
戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理 南老師 北京 4980 2025年5月16–17日
戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理 南老師 上海 4980 2025年11月21–22日
戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理 南老師 北京 4980 2025年9月25–26日
戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理 南老師 杭州 4980 2025年8月8–9日
戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理 南老師 廣州 4980 2025年7月25–26日
向華為學(xué)如何科學(xué)分錢,才能實(shí)現(xiàn)集體奮斗: 用獲 施老師 深圳 6800 2025年5月16–17日
人力資源戰(zhàn)略全景圖設(shè)計(jì)班© 夏老師 上海 7980 2025年5月15–17日
人力資源戰(zhàn)略全景圖設(shè)計(jì)班© 夏老師 杭州 7980 2025年9月11–13日
排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)實(shí)踐與梯隊(duì)建設(shè) 元老師 北京 5980 2025年5月9–10日
排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)實(shí)踐與梯隊(duì)建設(shè) 元老師 蘇州 5980 2025年12月19–20日
排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)實(shí)踐與梯隊(duì)建設(shè) 元老師 上海 5980 2025年10月31–1日
排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)實(shí)踐與梯隊(duì)建設(shè) 元老師 廣州 5980 2025年9月26–27日
排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)實(shí)踐與梯隊(duì)建設(shè) 元老師 北京 5980 2025年8月22–23日
排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)實(shí)踐與梯隊(duì)建設(shè) 元老師 杭州 5980 2025年7月25–26日
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人力資源課程近期公開課
·05-08 蘇州:鐵打的營(yíng)盤流水的兵 —一線員
·05-09 蘇州:內(nèi)訓(xùn)師必備:AI助力高效課程開
·05-09 北京:排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)
·05-10 上海:TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·05-10 北京:人力資源數(shù)字化分析思維與決策
·05-12 北京:辭退員工面談溝通技巧與離職員
·05-12 杭州:關(guān)于舉辦加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編
·05-13 上海:人力資源全系列能力提升
·05-14 北京:人力成本管控與組織人效提升
·05-14 北京:行政工作統(tǒng)籌管理高級(jí)研修班
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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