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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| HR管理中的心理學操作技巧 | 唐老師 | 上海 | 3800 | 2007年11月/29—12月/01 日 (周四-周六) |
| 精妙的優(yōu)質客戶服務團隊、客戶服務技巧滿意度提 | 張嫣 | 上海 | 1800 | 2OO8年5月24日-25日 |
 程度差異面試法——五問到“心”問實話 |
白玲 | 深圳 | 3200 | 2007年12月7—8日 |
| 員工核心能力提升與企業(yè)職業(yè)化建設 |
吳建國 | 深圳 | 2800 | 2007年11月3日、4日 |
| 中國國際NGH催眠師證書培訓課程 | 曹子策 | 上海 | 10000 | 2007年10月1日-7日 |
| 職業(yè)秘書及助理實用技巧 |
舒音 | 上海 | 2500 | 2007年11月30日-12月1日 9:00 -16:30 |
| CIPTT美國注冊國際職業(yè)培訓師認證培訓特訓營 | 李老師 | 北京 | 4800 | 4月10-12日周四、五、六三天連續(xù)培訓 |
| CIPTT美國注冊國際職業(yè)培訓師認證培訓特訓營 | 李老師 | 北京 | 4800 | 培訓3天時間：2008年1月18-19-20日（上午9?/td> |
| CIPTT美國注冊國際職業(yè)培訓師認證培訓特訓營 | 李老師 | 北京 | 4800 | 3天的培訓時間：2008年1月18-19-20日（上午 |
| CIPTT美國注冊國際職業(yè)培訓師認證培訓特訓營 | 李老師 | 北京 | 4800 | 2007年11月16-18日，三天的時間，約20學時 |
| 新勞動法全面解讀與企業(yè)應對策略 |
程良奎 | 佛山 | 800 | 2007年10月18日 |
| 建立以需求為導向的量化培訓管理體系——北京 | 許盛華 | 北京 | 2800 | 2007年10月27-28日 |
| 建立以需求為導向的量化培訓管理體系——上海 | 許盛華 | 上海 | 2800 | 2007年10月30-31日 |
| 年終績效考核與薪酬調整——深圳 | 楚天 | 深圳 | 2200 | 2007年11月16-17日 |
| 年終績效考核與薪酬調整——上海 | 楚天 | 上海 | 2200 | 2007年11月9-10日 |
| 張守春—3E薪資設計與管理——深圳 | 張守春 | 深圳 | 2600 | 2007年11月29-30日 |
| 企業(yè)培訓體系的建立與實務運作——上海 | 徐先生 | 上海 | 3800 | 2007年11月22-24日 |
| 企業(yè)培訓體系的建立與實務運作——深圳 | 徐先生 | 深圳 | 3800 | 2007年11月8-10日 |
| 行政工作統(tǒng)籌管理——深圳 | 劉大海 | 深圳 | 2500 | 2007年11月9-10日 |
| 行政工作統(tǒng)籌管理——上海 | 劉大海 | 上海 | 2500 | 2007年10月31-11月1日 |
| 項目績效考核與管理實務——北京 | 陳和蘭 | 北京 | 2680 | 2007年12月17日-18日 |
| TTT企業(yè)培訓師實務技能 | 劉老師 | 廣州 | 2000 | 2007年11月9-10日 |
| 新勞動合同法——昆明 | 程良奎 | 昆明 | 1000 | 2007年10月20日 |
| 共贏薪酬戰(zhàn)略——深圳 | 楊小松 | 深圳 | 2800 | 2007年11月3-4日 |
| 共贏薪酬戰(zhàn)略——北京 | 楊小松 | 北京 | 2800 | 2007年10月20-21日 |
| 通過筆跡選擇適合自己團隊的人才 | 黎玲 | 北京 | 3800 | 2007年10月27、28日 |
| 九型性格學專業(yè)發(fā)展課程 | 蔡敏莉女士 | 廣州 | 6800 | 2007年12月27-30日 |
| 年終績效考核與面談技巧 | 樂載兵 | 深圳 | 2000 | 2007年11月9-10日 |
| 新勞動合同法實務研修班——深圳 | 陳律師 | 深圳 | 780 | 2007年10月26日 |
| 新勞動合同法實務研修班——廣州 | 陳律師 | 廣州 | 780 | 2007年9月28日 |
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