公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第402頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
人力資源管理全模塊實戰(zhàn)訓(xùn)練 梁良 深圳 3600 2013年11月21--23日
人力資源管理全模塊實戰(zhàn)訓(xùn)練 梁良 深圳 3600 2013年7月26-27日
人力資源管理全模塊實戰(zhàn)訓(xùn)練 梁良 深圳 3600 2013年6月14-15日
TTT—培訓(xùn)師培訓(xùn) 祝老師 蘇州 2980 2015年4月24–25日
TTT—培訓(xùn)師培訓(xùn) 祝老師 蘇州 2980 2015年3月18–19日
TTT—培訓(xùn)師培訓(xùn) 祝老師 蘇州 2980 2015年1月21–22日
TTT—培訓(xùn)師培訓(xùn) 祝老師 蘇州 2980 2014年08月15-16日
TTT—培訓(xùn)師培訓(xùn) 祝老師 蘇州 2780 2013年10月18-19日
TTT—培訓(xùn)師培訓(xùn) 祝老師 蘇州 2580 2013年04月18-19日
人力資源工作者的軟實力 鞏老師 上海 4200 2013年5月23-24日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 江 源 上海 4200 2014年11月12-13日 9:00——17:00
全面薪酬設(shè)計與管理 曹偉慈 上海 3500 2013年5月15-16日
薪酬體系的搭建 邵老師 上海 3600 2013年5月24-25日
高效輔導(dǎo)技能提升 王老師 上海 3800 2013年5月25-26日
魚的哲學 上海 3800 2013年4月11-12日
心理學在管理中的運用 王老師 上海 3800 2013年4月19-20日
如何“選、用、育、留”人才 Frank Shao 上海 3600 2013年4月19-20日
全面預(yù)算管理 鄭老師 上海 3600 2013年4月23-24日
培訓(xùn)體系的建立與管理 Frank Shao 上海 3600 2013年4月12-13日
TTT 何永光 上海 3600 2013年4月11-12日
課程體系建設(shè)與課程開發(fā)管理 郭老師 深圳 3200 2013年12月20-21日
課程體系建設(shè)與課程開發(fā)管理 郭老師 深圳 3200 2013年11月22-23日
課程體系建設(shè)與課程開發(fā)管理 郭老師 深圳 3200 2013年10月25-26日
課程體系建設(shè)與課程開發(fā)管理 郭老師 深圳 3200 2013年8月16-17日
課程體系建設(shè)與課程開發(fā)管理 郭老師 深圳 3200 2013年6月28-29日
課程體系建設(shè)與課程開發(fā)管理 郭老師 深圳 3200 2013年5月24-25日
課程體系建設(shè)與課程開發(fā)管理 郭老師 深圳 3200 2013年4月20-21日
戰(zhàn)略人力資源管理 付雅萍 廣州 3600 2013年4月20-21日
薪酬設(shè)計 婁萌 廣州 1800 2013年4月21日
員工激勵 婁萌 廣州 1800 2013年4月20日
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實操細則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風險
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風險
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎金設(shè)計、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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