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人力資源課程全部公開課安排-第567頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
人力資源管理之績效管理 丁品洋 廣州 1600 2011年12月18日
人力資源管理之績效管理 丁品洋 廣州 1600 2011年10月16日
人力資源管理之績效管理 丁品洋 廣州 1600 2011年9月18日
人力資源管理之績效管理 丁品洋 廣州 1600 2011年7月23日
人力資源管理之績效管理 丁品洋 廣州 1600 2011年5月7日
人力資源管理之績效管理 丁品洋 廣州 1600 2010年12月11日
人力資源管理之績效管理 丁品洋 廣州 1600 2010年11月20日
人力資源管理之績效管理 丁品洋 廣州 1600 2010年10月30日
戰(zhàn)略人力資源管理 洪生 廣州 2600 2010年10月30-31日
企業(yè)量化管理 王磊 廣州 5800 2014年10月25-26日
企業(yè)量化管理 王磊 廣州 2600 2010年10月30日
80后員工管理心理訓(xùn)練營 王先生 北京 1200 2010年11月19日
各企業(yè)單位的現(xiàn)場一線中、基層管理干部（主管、 楊 華 上海 1300 2010年10月29日-11月1日
各企業(yè)單位的現(xiàn)場一線中、基層管理干部（主管、 楊 華 杭州 1300 2010年10月29日-11月1日
各企業(yè)單位的現(xiàn)場一線中、基層管理干部（主管、 楊 華 西安 1300 2010年10月29日-11月1日
各企業(yè)單位的現(xiàn)場一線中、基層管理干部（主管、 楊 華 昆明 1300 2010年10月29日-11月1日
從技術(shù)走向管理——如何做一名出色的生產(chǎn)主管高 楊 華 北京 1300 2010年10月28日-31日
從技術(shù)走向管理——如何做一名出色的生產(chǎn)主管高 楊 華 天津 1300 2010年10月28日-31日
從技術(shù)走向管理——如何做一名出色的生產(chǎn)主管高 楊 華 南昌 1300 2010年10月26日-29日
從技術(shù)走向管理——如何做一名出色的生產(chǎn)主管高 楊 華 貴陽 1300 2010年10月26日-29日
從技術(shù)走向管理——如何做一名出色的生產(chǎn)主管高 楊 華 哈爾 1300 2010年10月26日-29日
從技術(shù)走向管理——如何做一名出色的生產(chǎn)主管高 楊 華 蘭州 1300 2010年10月26日-29日
從技術(shù)走向管理——如何做一名出色的生產(chǎn)主管高 楊 華 太原 1300 2010年10月26日-29日
從技術(shù)走向管理——如何做一名出色的生產(chǎn)主管高 楊 華 海口 1300 2010年10月26日-29日
從技術(shù)走向管理——如何做一名出色的生產(chǎn)主管高 楊 華 濟(jì)南 1300 2010年10月25日-28日
從技術(shù)走向管理——如何做一名出色的生產(chǎn)主管高 楊 華 福州 1300 2010年10月22日-25日
從技術(shù)走向管理——如何做一名出色的生產(chǎn)主管高 楊 華 重慶 1300 2010年10月22日-25日
從技術(shù)走向管理——如何做一名出色的生產(chǎn)主管高 楊 華 銀川 1300 2010年10月22日-25日
從技術(shù)走向管理——如何做一名出色的生產(chǎn)主管高 楊 華 長春 1300 2010年10月22日-25日
從技術(shù)走向管理——如何做一名出色的生產(chǎn)主管高 楊 華 鄭州 1300 2010年10月22日-25日
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人力資源課程近期公開課
·05-08 蘇州:鐵打的營盤流水的兵 —一線員
·05-09 蘇州:內(nèi)訓(xùn)師必備：AI助力高效課程開
·05-09 北京:排兵布陣：基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)
·05-10 上海:TD實(shí)戰(zhàn)：任職資格體系搭建和崗
·05-10 北京:人力資源數(shù)字化分析思維與決策
·05-12 北京:辭退員工面談溝通技巧與離職員
·05-12 杭州:關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編
·05-13 上海:人力資源全系列能力提升
·05-14 北京:人力成本管控與組織人效提升
·05-14 北京:行政工作統(tǒng)籌管理高級(jí)研修班
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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