公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第567頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
中國式股權(quán)激勵法——留駐核心人才 顧亮 上海 4900 2010年11月20--21日
中國式股權(quán)激勵法——留駐核心人才 顧亮 北京 4900 2010年11月6--7日
中國式股權(quán)激勵法——留駐核心人才 顧亮 深圳 4900 2010年10月23--24日
人際風(fēng)格與有效溝通技巧訓(xùn)練 李培英 北京 3000 2011年5月20-21日
人際風(fēng)格與有效溝通技巧訓(xùn)練 李培英 北京 3000 2010 年11月26-27日
TTT—高級培訓(xùn)師課程開發(fā)路徑圖 畢波 北京 3000 10月15-16日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 北京 3900 11月12-14日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 廣州 3900 10月29-31日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 上海 3900 10月21-23日
卓越企業(yè)班組長塑造 任繼芳 杭州 2200 2010年12月25-26日
卓越企業(yè)班組長塑造 任繼芳 青島 2200 2010年12月11-12日
提案改善 李老師 蘇州 1580 2010年10月20-21日
平衡計分卡與績效管理 Frank Shaw 蘇州 2680 2010年10月22-23日
如何講授專業(yè)技術(shù)型課程 楊亭 上海 2800 2010年10月28-29日
課程設(shè)計與開發(fā) 楊亭 北京 2800 2010年10月22-23日
課程設(shè)計與開發(fā) 楊亭 深圳 2800 2010年12月16-17日
黃埔精英團隊執(zhí)行訓(xùn)練營 白仙偉 深圳 1800 2010年9月18-19日
年度培訓(xùn)計劃制定與培訓(xùn)管理實務(wù) 田勝波 上海 3000 2010年11月24-25日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實 田勝波 上海 3000 2010年12月03-04日
4P薪酬體系設(shè)計與4D績效管理高級實戰(zhàn)班 王東暉 上海 3980 2010年10月25-26日
4P薪酬體系設(shè)計與4D績效管理高級實戰(zhàn)班 王東暉 北京 3600 2010年9月25-26日
4P薪酬體系設(shè)計與4D績效管理高級實戰(zhàn)班 王東暉 上海 3600 2010年10月15-16日
4P薪酬體系設(shè)計與4D績效管理高級實戰(zhàn)班 王東暉 杭州 3600 2010年10月22-23日
4P薪酬體系設(shè)計與4D績效管理高級實戰(zhàn)班 王東暉 上海 3600 2010年11月19-20日
4P薪酬體系設(shè)計與4D績效管理高級實戰(zhàn)班 王東暉 北京 3600 2010年12月17-18日
如何建設(shè)高績效的管理團隊 李老師 北京 1500 2011年8月21日
如何建設(shè)高績效的管理團隊 李老師 北京 1500 2010年10月31日
如何建設(shè)高績效的管理團隊 李老師 北京 1500 2010年10月31日
有效的招聘與高級面試技巧 劉若云 上海 2800 2010年10月23-24日
供應(yīng)商質(zhì)量管理與工具運用 王為人 上海 2980 2010年12月9-10日
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實操細則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎金設(shè)計、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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