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人力資源課程全部公開課安排-第204頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
8090后員工激勵與溝通技術(shù) 何瀾 上海 1980 2015年4月26日
8090后員工激勵與溝通技術(shù) 何瀾 杭州 1980 2015年12月5日
8090后員工激勵與溝通技術(shù) 何瀾 杭州 1980 2015年9月19日
8090后員工激勵與溝通技術(shù) 何瀾 上海 1980 2015年7月19日
8090后員工激勵與溝通技術(shù) 何瀾 杭州 1980 2015年6月12日
OKR開發(fā)及應(yīng)用 宋勸其 上海 3800 2016年4月27日
OKR開發(fā)及應(yīng)用 宋勸其 上海 3800 2015年4月24日
OKR開發(fā)及應(yīng)用 宋勸其 上海 3800 2015年6月19日
全腦戰(zhàn)略人力資源 李立言 上海 7500 2015年4月27–28日
全腦戰(zhàn)略人力資源 李立言 上海 7500 2015年10月27–28日
全腦戰(zhàn)略人力資源 李立言 北京 7500 2015年7月21–22日
TTM—高效培訓管理者培訓 何焰 廣州 3680 2015年3月20–21日
企業(yè)裁員操作實務(wù)案例分享及操作技巧 劉昊斌 上海 3500 2015年3月20日
企業(yè)裁員操作實務(wù)案例分享及操作技巧 劉昊斌 北京 3500 2015年3月27日
績效管理實戰(zhàn)沙盤模擬 姚老師 上海 3800 2015年6月13–14日
TTT—高級培訓師培訓 許老師 上海 3800 2015年6月4–5日
TTT—高級培訓師培訓 許老師 上海 3800 2015年6月26–27日
任職資格管理設(shè)計與應(yīng)用 何新云 北京 3880 2015年4月24–25日
企業(yè)勞動爭議處理技巧 梁艷松 北京 3880 2016年8月5–6日
企業(yè)勞動爭議處理技巧 梁艷松 北京 3880 2015年4月17–18日
人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴(HRBP) 劉冰 北京 4880 2015年3月13–14日
一線班組長 — 90后&溝通&人事問解 周老師 上海 2000 2015年4月21–22日
戰(zhàn)略性人力資源管理 高健 廣州 3800 2017年5月6–7日
戰(zhàn)略性人力資源管理 高健 廣州 3800 2017年3月11–12日
戰(zhàn)略性人力資源管理 高健 廣州 3500 2016年5月21–22日
戰(zhàn)略性人力資源管理 高健 廣州 3500 2015年7月25–26日
戰(zhàn)略性人力資源管理 高健 廣州 3500 2015年3月28–29日
基于五星教學法的培訓課程設(shè)計 王偉 北京 1500 2015年7月17日
后備干部選拔與培養(yǎng) 寇家倫 北京 1500 2015年5月22日
4.0高科技時代下的HR創(chuàng)新管理模式 彭珂 廣州 2800 2015年3月27日
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實操細則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風險
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓師全面提升特訓營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風險
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎金設(shè)計、預算
·03-21 上海:AI+人力資源實戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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