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人力資源課程全部公開課安排-第203頁

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
來自華為的員工能力管理———任職資格體系建設(shè)	李老師	蘇州	3800	2015年4月25–26日
2015年最新勞動(dòng)法下如何預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)·解決疑難—在	梁偉權(quán)	深圳	1980	2015年3月27日
2015年最新勞動(dòng)法工資集體協(xié)商實(shí)務(wù)與違紀(jì)員工管	梁偉權(quán)	深圳	1980	2015年4月24日
2015年最新勞動(dòng)法工資集體協(xié)商實(shí)務(wù)與違紀(jì)員工管	梁偉權(quán)	深圳	1980	2015年3月27日
3E薪酬體系設(shè)計(jì)與全面績效管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班		北京	3980	2015年3月21–22日
讀心選才——基于心理素質(zhì)的甄選技巧訓(xùn)練		北京	1800	2015年3月18日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	周昌湘	北京	3300	2015年3月20–21日
人力資源數(shù)據(jù)分析與挖掘	陳劍	重慶	3850	2015年3月21–22日
人力資源數(shù)據(jù)分析與挖掘	陳劍	上海	3850	2015年3月28–29日
人力資源數(shù)據(jù)分析與挖掘	陳劍	上海	3850	2015年7月16–17日
人力資源數(shù)據(jù)分析與挖掘	陳劍	重慶	3850	2015年7月9–10日
人力資源數(shù)據(jù)分析與挖掘	陳劍	深圳	3850	2015年7月2–3日
人力資源數(shù)據(jù)分析與挖掘	陳劍	北京	3850	2015年6月27–28日
人力資源數(shù)據(jù)分析與挖掘	陳劍	重慶	3850	2015年5月20–21日
人力資源數(shù)據(jù)分析與挖掘	陳劍	上海	3850	2015年5月28–29日
做老板心中的智慧HRD	戴智江	深圳	4800	2015年3月21–22日
薪酬設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)	謝玉雄	長沙	6800	2015年4月11–12日
情緒壓力與陽光心態(tài)	賈老師	天津	1500	2015年3月27日
新員工入職必修——三個(gè)月成為一流員工	趙老師	天津	1600	2015年3月13日
完美薪世界—薪酬體系設(shè)計(jì)	高歌	上海	1680	2015年3月13日
新思維績效管理實(shí)戰(zhàn)	高歌	上海	1680	2015年3月12日
HRBP整體轉(zhuǎn)型落地方案設(shè)計(jì)演練課程	翁老師	上海	3980	2015年4月14–16日
HRBP整體轉(zhuǎn)型落地方案設(shè)計(jì)演練課程	翁老師	廣州	3980	2015年5月26–28日
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理策略	張老師	天津	1600	2015年3月11日
慧眼識(shí)人：關(guān)鍵人才引進(jìn)選拔及測評(píng)技巧		深圳	3500	2015年3月26–27日
員工入職、在職、離職風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	梁偉權(quán)	深圳	3200	2015年4月17–18日
員工入職、在職、離職風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	梁偉權(quán)	上海	3200	2015年4月24–25日
8090后員工激勵(lì)與溝通技術(shù)	何瀾	上海	1980	2015年4月26日
8090后員工激勵(lì)與溝通技術(shù)	何瀾	杭州	1980	2015年12月5日
8090后員工激勵(lì)與溝通技術(shù)	何瀾	杭州	1980	2015年9月19日