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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第193頁(yè)
課程名稱(chēng) 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
戰(zhàn)略性績(jī)效體系建立 戴老師 上海 3000 2015年6月17日
3E薪資設(shè)計(jì)(以崗定級(jí)、以人定檔)與獎(jiǎng)金、 張守春 深圳 4500 2017年8月12–13日
3E薪資設(shè)計(jì)(以崗定級(jí)、以人定檔)與獎(jiǎng)金、 張守春 上海 4500 2017年8月25–26日
3E薪資設(shè)計(jì)(以崗定級(jí)、以人定檔)與獎(jiǎng)金、 張守春 上海 4500 2017年6月22–23日
3E薪資設(shè)計(jì)(以崗定級(jí)、以人定檔)與獎(jiǎng)金、 張守春 深圳 4500 2017年7月15–16日
3E薪資設(shè)計(jì)(以崗定級(jí)、以人定檔)與獎(jiǎng)金、 張守春 北京 4500 2017年2月24–25日
3E薪資設(shè)計(jì)(以崗定級(jí)、以人定檔)與獎(jiǎng)金、 張守春 上海 4500 2017年4月15–16日
3E薪資設(shè)計(jì)(以崗定級(jí)、以人定檔)與獎(jiǎng)金、 張守春 深圳 4500 2017年4月22–23日
3E薪資設(shè)計(jì)(以崗定級(jí)、以人定檔)與獎(jiǎng)金、 張守春 北京 4500 2017年5月12–13日
3E薪資設(shè)計(jì)(以崗定級(jí)、以人定檔)與獎(jiǎng)金、 張守春 北京 4500 2016年11月26–27日
3E薪資設(shè)計(jì)(以崗定級(jí)、以人定檔)與獎(jiǎng)金、 張守春 深圳 4500 2016年12月10–11日
3E薪資設(shè)計(jì)(以崗定級(jí)、以人定檔)與獎(jiǎng)金、 張守春 上海 4500 2016年7月23–24日
3E薪資設(shè)計(jì)(以崗定級(jí)、以人定檔)與獎(jiǎng)金、 張守春 上海 4500 2016年5月28–29日
3E薪資設(shè)計(jì)(以崗定級(jí)、以人定檔)與獎(jiǎng)金、 張守春 深圳 4500 2016年6月18–19日
3E薪資設(shè)計(jì)(以崗定級(jí)、以人定檔)與獎(jiǎng)金、 張守春 深圳 4500 2016年10月15–16日
3E薪資設(shè)計(jì)(以崗定級(jí)、以人定檔)與獎(jiǎng)金、 張守春 上海 4500 2016年9月24–25日
3E薪資設(shè)計(jì)(以崗定級(jí)、以人定檔)與獎(jiǎng)金、 張守春 深圳 4500 2015年6月27–28日
3E薪資設(shè)計(jì)(以崗定級(jí)、以人定檔)與獎(jiǎng)金、 張守春 上海 4500 2015年7月3–4日
品牌課程開(kāi)發(fā)之七步成詩(shī) 深圳 6800 2015年11月27–29日
品牌課程開(kāi)發(fā)之七步成詩(shī) 深圳 6800 2015年6月5–7日
案例開(kāi)發(fā)工作坊 深圳 3800 2015年7月17–18日
TTT企業(yè)培訓(xùn)師授課技巧 深圳 2800 2015年10月23–24日
新生代員工管理秘笈 彭旭 深圳 2600 2015年4月24–25日
狼性人力資源—3P(崗位、薪酬、績(jī)效)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn) 郭楚凡 廣州 3200 2015年5月26–27日
狼性人力資源—3P(崗位、薪酬、績(jī)效)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn) 郭楚凡 廣州 3200 2015年11月12–13日
狼性人力資源—3P(崗位、薪酬、績(jī)效)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn) 郭楚凡 上海 3200 2015年10月30–31日
狼性人力資源—3P(崗位、薪酬、績(jī)效)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn) 郭楚凡 杭州 3200 2015年8月4–5日
規(guī)章制度(員工手冊(cè))制定與風(fēng)險(xiǎn)控制 魏老師 上海 3000 2015年5月6日
人力成本管控與企業(yè)薪酬設(shè)計(jì) 周老師 上海 3000 2015年4月28日
TTT:培訓(xùn)師授課技能訓(xùn)練 白瑛 深圳 3200 2015年7月23–24日
共22557條 30條/頁(yè) 首頁(yè) 上一頁(yè) ... 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 ... 下一頁(yè) 尾頁(yè)
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
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