公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第358頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 凌老師 蘇州 4980 2015年3月25–26日
生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 凌老師 廣州 4980 2015年3月27–28日
生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 凌老師 廣州 4980 2014年11月21–22日
生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 凌老師 深圳 4980 2014年10月29–30日
生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 凌老師 武漢 4980 08月22-23日
生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 凌老師 蘇州 4980 8月8-9
生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 凌老師 廣州 4980 2014年7月11-12日
生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 凌老師 北京 4980 2014年7月25-26日
生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 凌老師 上海 4980 2014年6月6-7日
生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 凌老師 北京 4980 2014年5月23-24日
新聞寫作與企業(yè)內(nèi)刊 陳潤江 北京 5000 2014年07月10-11日
高級秘書的國際化素質(zhì) Hannahlise 上海 4080 2014年07月08-09日
行政經(jīng)理的管理技能 孟老師 上海 4250 2014年06月26-27日
行政經(jīng)理的管理技能 孟老師 上海 4250 2014年06月16-17日
TTT企業(yè)培訓(xùn)師實戰(zhàn)訓(xùn)練(進(jìn)階版) 陳老師 廣州 3280 2014年5月16-17日
企業(yè)績效考核、薪酬體系設(shè)計與招聘面試技術(shù)實戰(zhàn) 藍(lán) 天 北京 4980 2014年6月27-29日
心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用 鄧雨薇 鄭州 6800 2014年5月10-11日
服務(wù)提升競爭力 楊波 佛山 2800 2014年11月22-23號
服務(wù)提升競爭力 楊波 長沙 2800 2014年5月24-25號
財務(wù)經(jīng)理專業(yè)溝通技巧 葉建平 南寧 6800 2014年9月20-21
財務(wù)經(jīng)理專業(yè)溝通技巧 葉建平 南寧 6800 2014年7月5-6日
財務(wù)經(jīng)理專業(yè)溝通技巧 葉建平 大連 6800 2014年05月17-18日
管理創(chuàng)新思維與創(chuàng)造力 朱老師 上海 5600 2014年05月27-28日
贏在品牌—高端商務(wù)禮儀 祁娜 北京 1980 2014年5月13日
中高層領(lǐng)導(dǎo)如何做好PPT演示匯報 陳老師 廣州 1500 2014年05月07日
高效會議管理 陳東 北京 1980 2014年5月20日
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系(2014新版 許盛華 北京 3880 2014年8月13-14日
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系(2014新版 許盛華 北京 3880 2014年5月21-22日
薪酬績效管理最佳實踐與法律風(fēng)險控制 楊冰 上海 3500 2014年7月11日
讓工傷不再成為負(fù)擔(dān)——新規(guī)下的工傷員工管理技 李 偉 上海 1280 2014年5月16日上午
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎金設(shè)計、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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