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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第733頁(yè)
課程名稱 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
美國(guó)加州州立大學(xué)博士學(xué)位課程雙證班 北京 98000 2007年9月 學(xué)制:18個(gè)月 每?jī)蓚(gè)月集中面授
美國(guó)西部濱海大學(xué)博士(PHD)課程班 彼德• 北京 88000 18個(gè)月 (每?jī)蓚(gè)月1次、集中雙休日2天上課)
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 高思研 北京 2800 2009年11月27-28日
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 高思研 北京 2800 2009年09月25-26日
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 高思研 北京 2800 2009年7月10-11日
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 高思研 北京 1980 2007年10月19日到2007年10月21日三天
人力資源管理高級(jí)階段課程 許安東尼 北京 1960 2008年4月19、20日(兩天 上午9:00-中午1
《企業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師研修營(yíng)》(第二期) 趙菊春 北京 9800 2007年11月20-25日
專為總經(jīng)理、非HR經(jīng)理設(shè)計(jì)——《勞動(dòng)合同法》對(duì) 董保華 上海 2200 2007年11月2日
如何建設(shè)和管理有效的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍 李先生 上海 1700 2007年12月1日 9:00 -18:00
戰(zhàn)略人力資源——總經(jīng)理、總監(jiān)及HR經(jīng)理的思考 劉曉華 上海 2300 2007年10月26日 9:00 -16:30
管理者一定是傳播者——如何成為企業(yè)內(nèi)部的傳播 倪砥 上海 2800 2007年12月26-27日 9:00 -16:30
壓力和情緒管理(11月18日) 單蘭勇 北京 980 2007年11月18日
2007年第七期筆跡分析測(cè)評(píng)技能特訓(xùn)班 黎玲 北京 3800 2007年9月22、23日
2007中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì) 上海 3000 2007年10月19—21日
2007中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì) 上海 3000 2007年10月19—21日
第10屆 企業(yè)文化突破大型公開(kāi)課(含1—3期) 周建 廣州 4200 2007年12月14-16日(3天)
第3期:企業(yè)文化生命化———高效引導(dǎo)企業(yè)文化體 周建 廣州 1600 2007年11月24日(1天)
第2期:企業(yè)文化行動(dòng)化———系統(tǒng)掌控企業(yè)文化體 周建 廣州 1400 2007年10月27日(1天)
第1期:企業(yè)文化人心化———準(zhǔn)確把握企業(yè)文化體 周建 廣州 1200 2007年09月29日(1天)
新《勞動(dòng)合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略——9月 海 梁艷松 ? 980 2007年9月29日
新《勞動(dòng)合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略——深圳 梁艷松 深圳 1800 2007年11月24、25日
新《勞動(dòng)合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略——11月 廣 梁艷松 廣州 1800 2007年11月17-18日
新《勞動(dòng)合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略 梁艷松 廣州 980 2007年11月17-18
新《勞動(dòng)合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略 梁艷松 北京 1800 2007年11月2-3日
新《勞動(dòng)合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略——11月 上 梁艷松 上海 1800 2007年11月9-10日
新《勞動(dòng)合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略——10月 深 梁艷松 深圳 1800 2007年10月26-27日
新《勞動(dòng)合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略——10月 上 梁艷松 上海 1800 2007年10月19-20日
新《勞動(dòng)合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略——重慶 梁艷松 重慶 1800 2007年9月21-22日
新《勞動(dòng)合同法》解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略——北京 梁艷松 北京 1800 2007年9月14-15日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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