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人力資源課程全部公開課安排-第5頁(yè)
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
英國(guó)國(guó)際行動(dòng)學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)——專業(yè)級(jí)促動(dòng)師認(rèn)證(AC 劉世龍 廣州 8800 2024年6月28–30日
英國(guó)國(guó)際行動(dòng)學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)——專業(yè)級(jí)促動(dòng)師認(rèn)證(AC 劉世龍 廣州 8800 2024年11月29日–12月1日
英國(guó)國(guó)際行動(dòng)學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)——專業(yè)級(jí)促動(dòng)師認(rèn)證(AC 劉世龍 廣州 8800 2024年9月20–22日
高潛人才盤點(diǎn)與繼任計(jì)劃 蘭馨 上海 2500 2024年12月6日
★基于“風(fēng)控+降本+輿情防控”下的人員安置及優(yōu) 祝老師 上海 4980 2024年12月6–7日
★BeyondHR®:業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升的必修 許老師 上海 5980 2024年11月22–23日
★情商賦能領(lǐng)導(dǎo)力(含EQ測(cè)評(píng)) 田老師 上海 2980 2024年11月15日
基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理 左老師 上海 4800 2024年11月7–8日
基于業(yè)務(wù)的培訓(xùn)需求分析與項(xiàng)目設(shè)計(jì) 左老師 上海 2500 2024年10月31日
★教練領(lǐng)導(dǎo)力™ (含DISC+激勵(lì)因子測(cè)評(píng) 冒老師 上海 2980 2024年10月17日
心理學(xué)在管理中的應(yīng)用 彭老師 上海 4500 2024年10月28–29日
OKR敏捷目標(biāo)管理 韓老師 上海 3000 2024年9月5日
★降本增效:數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)人效提升—全程干貨 現(xiàn) 趙老師 上海 6980 2024年9月20–21日
TTT—敏捷課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊 左老師 上海 4500 2024年9月25–26日
以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)規(guī)劃 蘭馨 上海 2500 2024年9月26日
★情緒與壓力管理™(含EQ測(cè)評(píng)) 顧老師 上海 2980 2024年9月26日
人才識(shí)別、發(fā)展與輔導(dǎo) 蘭馨 上海 2500 2024年8月23日
員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐 杜老師 上海 5980 2024年8月29–30日
員工敬業(yè)度理論和最佳實(shí)踐 杜老師 蘇州 5980 2024年11月28–29日
鐵打的營(yíng)盤流水的兵 —一線員工流失率控制工作坊 康老師 上海 2000 2024年5月15日
鐵打的營(yíng)盤流水的兵 —一線員工流失率控制工作坊 康老師 合肥 2000 2024年11月15日
鐵打的營(yíng)盤流水的兵 —一線員工流失率控制工作坊 康老師 嘉興 2000 2024年8月21日
★從個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力™ (含DI 陳老師 上海 2980 2024年8月14日
從優(yōu)秀邁向卓越的七項(xiàng)素養(yǎng) 蘭馨 上海 4500 2024年7月19–20日
★代際領(lǐng)導(dǎo)力之與新生代攜手共贏™ ( 顧老師 上海 2980 2024年7月12日
結(jié)構(gòu)思考力®透過結(jié)構(gòu)看問題解決——找 張老師 上海 4500 2024年7月18–19日
結(jié)構(gòu)思考力®透過結(jié)構(gòu)看問題解決——找 張老師 蘇州 4500 2024年10月28–29日
薪酬與福利體系建設(shè) 賈老師 上海 2500 2024年6月6日
凝心聚力—從個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 蘭馨 上海 4800 2024年6月6–7日
凝心聚力—從個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 蘭馨 上海 4800 2024年11月21–22日
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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