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 房地產(chǎn)企業(yè)《內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制》實(shí)戰(zhàn)案例 |
陳老師 | 廣州 | 3800 | 2012年9月8-9日（共2天） |
| 房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)報(bào)建與公共關(guān)系全過程管理實(shí)戰(zhàn)案 | 喬老師 | 成都 | 3800 | 2012年8月25日-26日 |
| 成都 8月11—12日 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營過程中的納 | 李老師 | 成都 | 3800 | 2012年8月11日-12日 |
| “后80、90后”員工心態(tài)管理和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) | 祝老師 | 蘇州 | 2200 | 2012年8月31-9月1日 |
| 企業(yè)成本管控之道 實(shí)務(wù)與Excel結(jié)合 | 江老師 | 無錫 | 1680 | 2012年8月18日 |
| 新舊Q C七大手法 | Minister.L | 蘇州 | 1600 | 2012年9月1-2日 |
| 新舊Q C七大手法 | Minister.L | 蘇州 | 1600 | 2012年8月18-19日 |
| TWI 一線班組長督導(dǎo)訓(xùn)練 |
彭程 | 青島 | 2280 | 2012年8月18-19日 |
| 基于企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)體系建設(shè) | 李宣漫 | 青島 | 3200 | 2012年9月21-22日 |
| 流程管理體系建設(shè)與架構(gòu)設(shè)計(jì) | 劉新華 | 北京 | 3800 | 2012年12月29-30日 |
| 流程管理體系建設(shè)與架構(gòu)設(shè)計(jì) | 劉新華 | 深圳 | 3800 | 2012年12月15-16 |
| 流程管理體系建設(shè)與架構(gòu)設(shè)計(jì) | 劉新華 | 深圳 | 4200 | 2012年10月12-14日 |
| 流程管理體系建設(shè)與架構(gòu)設(shè)計(jì) | 劉新華 | 上海 | 4200 | 2012年9月21-23日 |
| 打造一支世界級銷售團(tuán)隊(duì)40個(gè)怎么做？ | 楊臺(tái)軒 | 深圳 | 3600 | 2012年9月19-20日 |
| 打造一支世界級銷售團(tuán)隊(duì)40個(gè)怎么做？ | 楊臺(tái)軒 | 上海 | 3600 | 2012年9月12-13日 |
| 績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及薪酬制度實(shí)施 | 梁偉權(quán) | 北京 | 3800 | 2012年9月6-8日 |
| 績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及薪酬制度實(shí)施 | 梁偉權(quán) | 深圳 | 3800 | 2012年8月29-31日 |
| 績效管理如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 及薪酬制度實(shí)施 | 梁偉權(quán) | 上海 | 3800 | 2012年8月16-18日 |
| 80—90后員工管理 | 蔣小華 | 上海 | 1800 | 2013年12月7日 |
| 80—90后員工管理 | 蔣小華 | 杭州 | 1800 | 2013年07月20日 |
| 80—90后員工管理 | 蔣小華 | 上海 | 1800 | 2012年12月22日 |
| 80—90后員工管理 | 蔣小華 | 上海 | 2800 | 2012年12月15-16日 |
| 80—90后員工管理 | 蔣小華 | 杭州 | 2800 | 2012年11月17-18日 |
| 陽光心態(tài)——從消極到積極思維 | 胡鵬飛 | 深圳 | 680 | 2012年7月29日 |
| 高級主管核心管理技能開發(fā) | 胡鵬飛 | 深圳 | 1980 | 2012年08月17-19日 |
| 雙贏談判技巧 | 郟智群 | 深圳 | 680 | 2012年09月23日 |
| 雙贏談判技巧 | 郟智群 | 深圳 | 680 | 2012年08月19日 |
| 目標(biāo)管理與績效考核 | 張懷 | 深圳 | 680 | 2012年08月25日 |
| 關(guān)鍵人才的選、育、用、留 | 婁萌 | 深圳 | 680 | 2012年08月26日 |
| 銷售精英魔鬼訓(xùn)練營（2天1晚） | 黎紅華 | 深圳 | 3200 | 2012年7月28-29日 |
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