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課程名稱 | 講師 | 開課地點(diǎn) | 價(jià)格 | 開課時(shí)間 |
中國(guó)式股權(quán)激勵(lì)法——留駐核心人才 | 顧亮 | 廣州 | 4900 | 2011年7月2--3日 |
中國(guó)式股權(quán)激勵(lì)法——留駐核心人才 | 顧亮 | 上海 | 4900 | 2011年6月18--19日 |
中國(guó)式股權(quán)激勵(lì)法——留駐核心人才 | 顧亮 | 上海 | 4900 | 2011年3月12-13日 |
中國(guó)式股權(quán)激勵(lì)法——留駐核心人才 | 顧亮 | 深圳 | 4900 | 2011年3月26-27日 |
中國(guó)式股權(quán)激勵(lì)法——留駐核心人才 | 顧亮 | 北京 | 4900 | 2011年4月9-10日 |
中國(guó)式股權(quán)激勵(lì)法——留駐核心人才 | 顧亮 | 上海 | 4900 | 2011年4月23-24日 |
中國(guó)式股權(quán)激勵(lì)法——留駐核心人才 | 顧亮 | 北京 | 4900 | 2011年5月21-22日 |
高效招聘與面試技巧 | 丁堅(jiān) | 北京 | 2600 | 2011年8月26—27日 |
高效招聘與面試技巧 | 丁堅(jiān) | 上海 | 2600 | 2011年8月12—13日 |
高效招聘與面試技巧 | 丁堅(jiān) | 深圳 | 2600 | 2011年7月15—16日 |
高效招聘與面試技巧 | 丁堅(jiān) | 上海 | 2600 | 2011年5月19—20日 |
高效招聘與面試技巧 | 丁堅(jiān) | 深圳 | 2600 | 2011年5月12—13日 |
高效招聘與面試技巧 | 丁堅(jiān) | 北京 | 2600 | 2011年3月18-19日 |
高效招聘與面試技巧 | 丁堅(jiān) | 上海 | 2600 | 2011年3月9-10日 |
高效招聘與面試技巧 | 丁堅(jiān) | 深圳 | 2600 | 2011年3月5--6日 |
工業(yè)品銷售技巧 | 薛老師 | 上海 | 3800 | 2012年3月17-18日 |
工業(yè)品銷售技巧 | 薛老師 | 上海 | 3500 | 2011年3月8-9日 |
供應(yīng)商質(zhì)量管理高級(jí)研修班 | 曹老師 | 上海 | 2980 | 2013年3月22~23日 |
供應(yīng)商質(zhì)量管理高級(jí)研修班 | 曹老師 | 上海 | 2980 | 2013年3月29~30日(星期五~星期六) |
供應(yīng)商質(zhì)量管理高級(jí)研修班 | 曹老師 | 上海 | 2850 | 2012年7月27-28日 |
供應(yīng)商質(zhì)量管理高級(jí)研修班 | 曹老師 | 上海 | 2850 | 2012年 4月6-7日 |
供應(yīng)商質(zhì)量管理高級(jí)研修班 | 曹老師 | 上海 | 2800 | 2011年4月22-23日 |
供應(yīng)商質(zhì)量管理高級(jí)研修班 | 曹老師 | 上海 | 2800 | 2011年 4月8-9日 |
利用微軟工具最大化工作效能 | 凌先生 | 上海 | 2850 | 2011年4月22-23日 |
人力資源開發(fā)與管理實(shí)務(wù) | 賈老師 | 上海 | 3000 | 2011年4月15-16日 |
實(shí)用采購(gòu)技術(shù)——采購(gòu)成本分析與控制 | 朱先生 | 上海 | 2850 | 2011年4月7-8日 |
問題的分析與解決(8D) | 曹先生 | 上海 | 2800 | 2011年4月22~23日 |
高級(jí)SPC | 曹老師 | 上海 | 2200 | 2011年3月18~19日 |
高級(jí)項(xiàng)目管理 | Mike Liu | 上海 | 3200 | 2013年3月29~30日(星期五~星期六) |
高級(jí)項(xiàng)目管理 | Mike Liu | 上海 | 3200 | 2012年4月27-28日 |
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