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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
 中外合作•孫子兵法與商業(yè)思維高階管理 |
北京 | 53000 | 2006年3月25日 | |
| 胡八一：人力成本分析與績效型薪酬設計 | 胡八一 | 廈門 | 1800 | 2005-12-3 |
| 胡八一：人力成本分析與績效型薪酬設計 | 胡八一 | 廈門 | 1800 | 2005-12-3 |
| 胡八一：人力成本分析與績效型薪酬設計 | 胡八一 | 廈門 | 1800 | 2005-12-3 |
| 胡八一：人力成本分析與績效型薪酬設計 | 胡八一 | 廈門 | 1800 | 2005-12-3 |
| 胡八一：人力成本分析與績效型薪酬設計 | 胡八一 | 廈門 | 1800 | 2005-12-3 |
| 胡八一：人力成本分析與績效型薪酬設計 | 胡八一 | 廈門 | 1800 | 2005-12-3 |
| 胡八一：人力成本分析與績效型薪酬設計 | 胡八一 | 廈門 | 1800 | 2005-12-3 |
| 胡八一：人力成本分析與績效型薪酬設計 | 胡八一 | 廈門 | 1800 | 2005-12-3 |
| 胡八一：人力成本分析與績效型薪酬設計 | 胡八一 | 廈門 | 1800 | 2005-12-3 |
| 柏明頓：生產(chǎn)現(xiàn)場管理的問題分析 | 廈門 | 1580 | 2005-12-3 | |
| 職業(yè)素質(zhì)化修煉與職業(yè)競爭力提升 | 徐劍 | 北京 | 2200 | 2005年11月26日-11月27日 |
| 職業(yè)素質(zhì)化修煉與職業(yè)競爭力提升 | 徐劍 | 北京 | 2200 | 2005年11月26日-11月27日 |
| 企業(yè)納稅籌劃 | 臧日宏 | 廣州 | 1380 | 2005-11-13（周日） |
| SMC優(yōu)質(zhì)團隊研習營———成功人士的首選 | 彭明隆 | 北京 | 3800 | 2005年12月10-11號 |
| 第二期高密度撓性印制電路板技術培訓班 | 珠海 | 3000 | 2005年11月底（共5天，含周六、周日） | |
| 預算控制與全面成本管理（12月2—3日/廣州） | 黨新民 | 廣州 | 900 | 2005年12月2-3日 |
| 博得世紀系列沙龍——《執(zhí)行力的培養(yǎng)與提高》 | 深圳 | 100 | 2005-11-18下午13：30 | |
| 劍橋國際培訓師專業(yè)資格認證 | 12700 | 2006-01-07 | ||
| 劍橋國際培訓師專業(yè)資格認證 | 12700 | 2006-01-07 | ||
| 劍橋國際培訓師專業(yè)資格認證 | 12700 | 2006-01-07 | ||
| “財經(jīng)郎閑評”20年研究成果談“未來中國經(jīng)濟大 | 郎咸平 | 上海 | 680 | 2005年11月26日 |
| 卓越的客戶服務技巧 | 李老師 | 朝陽 | 1980 | 2005年10月29日-10月30日 |
| 客戶關系管理CRM | 張國慶先生 | 北京 | 2200 | 2005年10月29日-10月30日 |
| 生產(chǎn)一線主管技能提升訓練 | 曾先生 | 廣州 | 900 | 2005年11月5日 - 6日 |
| 胡八一—人力資源年/季度規(guī)劃 | 胡八一 | 廣州 | 2200 | 2005年11月25日 |
| 胡八一—人力資源年/季度規(guī)劃 | 胡八一 | 廣州 | 2200 | 2005年11月25日 |
| 胡八一—人力資源年/季度規(guī)劃 | 胡八一 | 廣州 | 2200 | 2005年11月25日 |
| 柏明頓—LIT（跨部門溝通—橫向管理） | 侯先生 | 惠州 | 1800 | 2005-11-5 |
| 《敏捷化的生產(chǎn)計劃與排產(chǎn)管理》11—9 | jasunlau | 深圳 | 1980 | 2005-11-9 |
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