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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 以人致勝：華為的人才管理與激勵機制 | 吳建國 | 深圳 | 5400 | 2018年3月30–31日 |
| 以人致勝：華為的人才管理與激勵機制 | 吳建國 | 深圳 | 5400 | 2018年11月24–25日 |
| 以人致勝：華為的人才管理與激勵機制 | 吳建國 | 深圳 | 5400 | 2018年9月22–23日 |
| 以人致勝：華為的人才管理與激勵機制 | 吳建國 | 深圳 | 5400 | 2018年7月28–29日 |
| 以人致勝：華為的人才管理與激勵機制 | 吳建國 | 深圳 | 5400 | 2018年5月26–27日 |
| 股權結構設計與股權融資（案例與方法） | 李勇 | 深圳 | 6533 | 2018年1月13–14日 |
| 股權結構設計與股權融資（案例與方法） | 李勇 | 深圳 | 6533 | 2018年12月15–16日 |
| 股權結構設計與股權融資（案例與方法） | 李勇 | 深圳 | 6533 | 2018年10月20–21日 |
| 股權結構設計與股權融資（案例與方法） | 李勇 | 深圳 | 6533 | 2018年8月4–5日 |
| 股權結構設計與股權融資（案例與方法） | 李勇 | 深圳 | 6533 | 2018年6月29–30日 |
| 股權結構設計與股權融資（案例與方法） | 李勇 | 深圳 | 6533 | 2018年4月21–22日 |
| 股權激勵方案設計實戰(zhàn)特訓營 | 胡春 | 深圳 | 9800 | 2018年1月20–21日 |
| 股權激勵方案設計實戰(zhàn)特訓營 | 胡春 | 深圳 | 9800 | 2018年12月22–23日 |
| 股權激勵方案設計實戰(zhàn)特訓營 | 胡春 | 深圳 | 5800 | 2018年11月24–25日 |
| 股權激勵方案設計實戰(zhàn)特訓營 | 胡春 | 深圳 | 5800 | 2018年10月13–14日 |
| 股權激勵方案設計實戰(zhàn)特訓營 | 胡春 | 深圳 | 5800 | 2018年8月11–12日 |
| 股權激勵方案設計實戰(zhàn)特訓營 | 胡春 | 深圳 | 5800 | 2018年6月30日–7月1日 |
| 股權激勵方案設計實戰(zhàn)特訓營 | 胡春 | 深圳 | 9800 | 2018年5月13–14日 |
| 股權激勵方案設計實戰(zhàn)特訓營 | 胡春 | 深圳 | 9800 | 2018年3月31日–4月1日 |
| 走進華為： 深度學習華為以客戶為中心的 企業(yè)文 | 專家 | 深圳 | 26800 | 2018年4月26–28日 |
| 走進華為： 深度學習華為以客戶為中心的 企業(yè)文 | 專家 | 深圳 | 26800 | 2018年11月15–17日 |
| 走進華為： 深度學習華為以客戶為中心的 企業(yè)文 | 專家 | 深圳 | 26800 | 2018年7月19–21日 |
| 全面對標華為： 以客戶為中心、以奮斗者為本的 | 專家團隊 | 杭州 | 12800 | 2018年3月29–31日 |
| 全面對標華為： 以客戶為中心、以奮斗者為本的 | 專家團隊 | 上海 | 12800 | 2018年9月13–15日 |
| 全面對標華為： 以客戶為中心、以奮斗者為本的 | 專家團隊 | 廈門 | 12800 | 2018年6月7–9日 |
| 價值型銷售———大訂單的銷售策略及其策略制定 | 崔建中 | 上海 | 4800 | 2018年8月10–11日 |
| 價值型銷售———大訂單的銷售策略及其策略制定 | 崔建中 | 上海 | 4800 | 2018年5月25–26日 |
| 價值型銷售———大訂單的銷售策略及其策略制定 | 崔建中 | 上海 | 4800 | 2018年11月23–24日 |
| 向華為學產(chǎn)品管理 從產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品實現(xiàn)到產(chǎn)品上 | 汪 瀛、李 | 上海 | 12800 | 2018年4月26–28日 |
| 向華為學產(chǎn)品管理 從產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品實現(xiàn)到產(chǎn)品上 | 汪 瀛、李 | 上海 | 12800 | 2018年7月19–21日 |
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