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領導素質(zhì)
添加時間:2009-05-04      修改時間: 2009-05-04      課程編號:100112320
《領導素質(zhì)》課程大綱
一、人的素質(zhì)的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)和分類
1、關(guān)于人的素質(zhì)的科學界定
2、素質(zhì)的結(jié)構(gòu)和分類有三個層次
第一層次是自然素質(zhì):人生來就有的生理素質(zhì)和心理素質(zhì)
第二層次是社會素質(zhì):人在自然素質(zhì)的基礎上,進一步通過后天的學習與實踐而形成的素質(zhì)。
第三層次是職業(yè)素質(zhì):人在自己所從事的職業(yè),即完成自己所承擔的專業(yè)工作中,作為實踐主體所表現(xiàn)出來的活動質(zhì)量和水平
3、素質(zhì)系統(tǒng)中各要素的地位和作用
(一)思想政治道德素質(zhì)必須放在首位
(二)正確理解智、體等素質(zhì)
(三)情感素質(zhì)應予重視
(四)提高對勞動實踐素質(zhì)的認識
二、現(xiàn)代企業(yè)的領導素質(zhì)
1、什么是領導?
引導(指導正確方向的問題)
編導(組織科學決策的問題)
先導(身先士卒實施的問題)
創(chuàng)導(開拓創(chuàng)新和培育人才的問題)
疏導(平衡關(guān)系和化解矛盾的問題)。
2、領導素質(zhì)的構(gòu)成
政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)
用人素質(zhì)、決策素質(zhì)、調(diào)控素質(zhì)、參謀素質(zhì)
創(chuàng)新素質(zhì)、處事素質(zhì)、心理素質(zhì)、品德素質(zhì)
思想素質(zhì)、身體素質(zhì)、成功素質(zhì)
3、領導素質(zhì)的具體內(nèi)容
(1)、創(chuàng)新能力
創(chuàng)新能力的培養(yǎng),必須要重視三個方面的修養(yǎng):
⑴、健康的個性和獨立性。
⑵、強烈的創(chuàng)新意識和多維的創(chuàng)新思維。
⑶、要有科學的批判精神和探索精神。
(2)、戰(zhàn)略思維能力
⑴、加強信息收集擴展。
⑵、加強謀略鍛煉。
⑶、注重社會實踐。
⑷、確立大局意識,站在全局高度觀察、分析、處理問題。
⑸、正確處理暫時利益和長遠利益的關(guān)系。
⑹、善于運用辯證法全面分析對待客觀事物。
⑺、立足現(xiàn)實,著眼未來,加強整體性戰(zhàn)略研究。
⑻、圍繞公司所關(guān)注的重大問題進行戰(zhàn)略思維。
(3)、戰(zhàn)略決策能力。
四、健康的體魄和良好的心理素質(zhì)
1、要有成熟的心理態(tài)度。
2、要有堅韌不拔的意志。
3、情商。
4.要有健康的體魄。
五、知識素質(zhì)
①理論知識(科學理論作指導)
②文化知識(博覽群書才學廣)
③政治知識(堅定信念明方向)
④經(jīng)濟知識(懂得管理和經(jīng)營)
⑤法律知識(依法辦事和行政)
⑥歷史知識(借鑒過去抓現(xiàn)在)
⑦業(yè)務知識(熟能生巧高效率)
⑧管用知識(學會愛才用人道)
⑨講評知識(懂得議事和評價)
⑩禮貌知識(待人接物真誠意)
六、能力素質(zhì)
①用人能力(做到人盡其用)
②組織能力(做到召之即來)
③應變能力(做到隨機應變)
④鑒別能力(做到敏銳善斷)
⑤抵抗能力(做到自重自警)
⑥協(xié)調(diào)能力(善于平衡關(guān)系)
⑦創(chuàng)新能力(善于開拓創(chuàng)新)
⑧戰(zhàn)斗能力(善于團結(jié)戰(zhàn)斗)
⑨決策能力(善于深謀遠慮)
⑩化解能力(善于解決問題)
七、用人素質(zhì)
①善于識才(事得其人,人適其事)
②善于選才(德才兼?zhèn),選賢任能)
③善于愛才(為政之要,惟在得才)
④善于置才(剛?cè)嵯酀,人盡其用)
⑤善于管才(管住要人,抓住關(guān)鍵)
⑥善于育才(百年樹人,舍得下本)
⑦善于教才(曉之以理,導之以行)
⑧善于帶才(率先垂范,嚴出高徒)
⑨善于激才(賞罰嚴明,激勵士氣)
⑩善于用才(用人不疑,揚長避短)
八、決策素質(zhì)
①決策者是學習者(要有鑒別性和研究性)
②決策者是組織者(要有計劃性和周密性)
③決策者是管理者(要有宏觀性和具體性)
④決策者是創(chuàng)新者(要有勇敢性和開拓性)
⑤決策者是先行者(要有榜樣性和鼓動性)
⑥決策者是科學家(要有嚴謹性和遠見性)
⑦決策者是政治家(要有政治性和全局性)
⑧決策者是思想家(要有靈活性和超前性)
⑨決策者是戰(zhàn)略家(戰(zhàn)略上藐視“敵人”)
⑩決策者是戰(zhàn)術(shù)家(戰(zhàn)術(shù)上重視“敵人”)
九、調(diào)控素質(zhì)
①把好位置的度(擺正位置做事)
②把好權(quán)力的度(用好權(quán)力為民)
③把好政策的度(靈活掌握執(zhí)行)
④把好工作的度(懂得工作休息)
⑤把好剛?cè)岬亩龋ㄗ龅絼側(cè)岬皿w)
⑥把好說話的度(明對象會說話)
⑦把好評價的度(會肯定善糾正)
⑧把好交際的度(交友做事有數(shù))
⑨把好哀樂的度(哀能節(jié)樂不極)
⑩把好名利的度(功名利益得當)
十、參謀素質(zhì)
①善于服從(能服從領導,理解意圖)
②善于忠誠(能忠于職守,誠實謀事)
③善于應變(能機智沉著,與時俱進)
④善于圓場(能觀顏察色,良化氛圍)
⑤善于造勢(能揚長避短,增創(chuàng)優(yōu)勢)
⑥把握人情(能以人為本,言之情理)
⑦堅持正義(能主持公道,弘揚正氣)
⑧預測未來(能高瞻遠矚,超前思維)
⑨懂得歷史(能古為今用,知己知彼)
⑩把握時機(能善抓機遇,創(chuàng)造良機)
十一、創(chuàng)新素質(zhì)
①疑問性(不要盲從,人云亦云,而是大膽發(fā)問)
②好奇性(始終有強烈的好奇心和旺盛的求知欲)
③敏銳性(敏銳洞察,不斷發(fā)現(xiàn)新的需要和潛力)
④變通性(觸類旁通,進行立體思維和多路思維)
⑤自信性(滿懷信心,鼓足勇氣,堅定理想信念)
⑥持久性(工作中有百折不撓的毅力和堅強意志)
⑦獨立性(對問題喜歡思考,善于獨立自主行事)
⑧獨創(chuàng)性(不因循守舊,而是敢于棄舊圖新創(chuàng)業(yè))
⑨想象性(想象力豐富,聯(lián)想多幻想奇利于創(chuàng)新)
⑩嚴密性(深思熟慮靈感,精細推敲好結(jié)果之計)
十二、處事素質(zhì)
①想事多向思維(深思熟慮、觸類旁通)
②議事設身置地(心平氣和、解釋清楚)
③述事一語破的(觀點鮮明、言簡意駭)
④辦事統(tǒng)籌兼顧(全面考慮、科學安排)
⑤理事化繁為簡(大事化小、小事化了)
⑥記事小本隨身(小本隨身、事情不忘)
⑦明事處處留心(注重調(diào)研、做明白人)
⑧備事有備無患(嚴格要求、心中有數(shù))
⑨補事防患未然(最佳方案、最壞著想)
⑩促事群策群力(齊心協(xié)力、共同奮斗)
十三、心理素質(zhì)
①清心(清清白白來做人)
②真心(真心真意來待人)
③虛心(虛心好學請教人)
④信心(信心百倍鼓舞人)
⑤公心(全心全意為眾人)
⑥良心(良心善意去論理)
⑦恒心(堅持學習和研究)
⑧專心(一心一意干事業(yè))
⑨決心(攻堅克難勇往前)
⑩忍心(喜怒哀樂應從容)
十四、品德素質(zhì)
①忠于職守(忠于祖國、忠于人民、忠于事業(yè))
②真心實意(表里如一、辦老實事、做老實人)
③淡泊名利(從政德高、做人廉潔、多講奉獻)
④勤儉節(jié)約(艱苦樸素、先苦后樂、不擺闊氣)
⑤寬以待人(善解人意、與人為善、嚴于律已)
⑥剛正不阿(不偏不邪、堅貞不屈、英勇無畏)
⑦謙讓忍讓(謙虛謹慎、忍辱負重、戒驕戒躁)
⑧端莊大方(注意形象、嚴肅認真、威嚴可敬)
⑨助人為樂(互相愛護、互相幫助、雪中送炭)
⑩作風正派(求真務實、民主團結(jié)、不貪錢色)
十五、思想素質(zhì)
①奮發(fā)向上的思想(克服尾巴主義)
②敢于斗爭的思想(克服好人主義)
③開拓創(chuàng)新的思想(克服教條主義)
④自力更生的思想(克服拿來主義)
⑤依法行政的思想(克服自由主義)
⑥聯(lián)系實際的思想(克服形式主義)
⑦艱苦奮斗的思想(克服享樂主義)
⑧為民服務的思想(克服個人主義)
⑨求真務實的思想(克服官僚主義)
⑩勤政廉政的思想(克服拜金主義)
十六、身體素質(zhì)
①具有活力(做到活潑瀟酒)
②具有耐力(做到剛毅頑強)
③有抗御力(做到抗病防身)
④有控制力(做到嚴格節(jié)欲)
⑤有感召力(做到形象文雅)
⑥有適應性(做到適應環(huán)境)
⑦有情感性(做到熱愛生活)
⑧有樂觀性(做到精神飽滿)
⑨有敏感性(做到反應敏捷)
⑩有勇敢性(做到膽大心細)
十七、成功素質(zhì)
①有遠見卓識(知識廣博、深謀遠慮、科學決策)
②有群眾觀點(為了群眾、關(guān)心群眾、依靠群眾)
③有全局觀念(政治意識、大局意識、責任意識)
④有嚴明紀律(自警自勵、以身作則、勤政廉政)
⑤有優(yōu)良作風(求真務實、艱苦奮斗、團結(jié)民主)
⑥能見微知著(細心觀察、敏感善辨、心中有數(shù))
⑦能賞罰分明(制度管理、善于授權(quán)、公平競爭)
⑧能甘當伯樂(發(fā)現(xiàn)人才、重用人才、容人所短)
⑨能真誠自信(堅定信念、言行一致、真誠待人)
⑩能開拓創(chuàng)新(激活思想、創(chuàng)新思維、開拓未來)

《領導素質(zhì)》所屬分類
人力資源
《領導素質(zhì)》內(nèi)訓服務流程
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通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
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8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師沙志平老師簡介
沙志平
沙志平
中國培訓師大聯(lián)盟高級培訓師、高級咨詢師。專業(yè):比較文化學和比較經(jīng)濟學,曾任TCL集團通訊股份有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃高級經(jīng)理、國家863產(chǎn)業(yè)基地深圳高智通實業(yè)有限公司董事會秘書、北京瑞盟博思管理咨詢有限公司總經(jīng)理,F(xiàn)任美國ARPOL(阿波羅)石油公司中國總部中國市場總監(jiān)、中國培訓師大聯(lián)盟總咨詢師。上海水陽管理咨詢公司總咨詢師,南京容思卓訓企業(yè)管理有限公司首席咨詢師。沙老師擁有7年執(zhí)教經(jīng)驗,10多年企業(yè)管理和咨詢及培訓經(jīng)驗,積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗!
近年來,沙老師應邀到全國各地進行培訓和企業(yè)咨詢,深受學員和企業(yè)好評!其授課風格以擁有大量企業(yè)管理實戰(zhàn)案例和深度剖析為基礎,以親和力強、深入淺出、語言幽默風趣為表現(xiàn)形式,既具備專業(yè)管理咨詢師的深厚功底,又兼?zhèn)渑嘤枎熣瓶刈匀、生動活潑的授課形式。曾經(jīng)主筆和部分參與過某直轄市政府“科技興市戰(zhàn)略規(guī)劃報告”的起草,在企業(yè)咨詢方面,以解決方案切實有效的貼身式服務著稱。特別擅長解決企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化建設、開發(fā)區(qū)戰(zhàn)略管理等,有很強的系統(tǒng)推進能力。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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