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如何建設與管理銷售隊伍
添加時間:2009-05-07      修改時間: 2009-05-07      課程編號:100112559
《如何建設與管理銷售隊伍》課程大綱
第一講 銷售隊伍的現(xiàn)狀問題及分析
第二講 銷售模式對管理風格的要求
第三講 設計和分解銷售指標
第四講 市場區(qū)域劃分與內部組織設計
第五講 銷售人員的薪酬設計
第六講 銷售人員的甄選
第七講 “放單飛”前的專項訓練
第八講 銷售隊伍的控制要點
第九講 管理表格的設計與推行
第十講 業(yè)務人員的工作述職與溝通
第十一講 四把鋼鉤的組合運用
第十二講 如何從整體上評價銷售團隊
第十三講 銷售人員的在崗評價
第十四講 針對銷售隊伍實施隨崗輔導
第十五講 銷售隊伍的有效激勵
第十六講 銷售經理的自我成長與團隊發(fā)展

《如何建設與管理銷售隊伍》課程目的
 了解如何有效的給銷售隊伍設計并分解銷售目標
 掌握基礎的銷售隊伍薪酬和考核的設計思路
 把握不同類型的銷售對相關人員的素質要求
 了解如何有效的劃分銷售區(qū)域或客戶群體
 掌握對銷售隊伍進行系統(tǒng)培訓的方法
 了解針對銷售人員的八種激勵技巧
 了解管理控制客戶信息的關鍵操作

《如何建設與管理銷售隊伍》適合對象
總經理、銷售人員、企業(yè)銷售經理、企業(yè)中層管理者、企業(yè)基層管理者

《如何建設與管理銷售隊伍》所屬分類
市場營銷
《如何建設與管理銷售隊伍》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師張理軍老師簡介
張理軍
張理軍
經濟學博士、有成就的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、大客戶管理、企業(yè)購并重組、企業(yè)改制和MBO專家。美國富蘭克林•柯維公司授權導師,美國管理專業(yè)協(xié)會(AMA)資深會員,美國人力資源管理協(xié)會會員,英國人事及培訓學會會員,香港培訓專業(yè)協(xié)會會員
在前后從事企業(yè)管理咨詢的十八年時間里,致力于管理科學的研究與實踐工作,參與指導過廣東麥科特集團、山東推土機股份有限公司等企業(yè)的上市策劃和財務顧問工作。
近年來,在以往實踐經驗的基礎上,開展戰(zhàn)略管理、大客戶管理、人力資源管理、變革管理、領導力訓練、企業(yè)文化、業(yè)務流程管理創(chuàng)新、企業(yè)改制、員工持股計劃等領域的咨詢活動。經常受大型國企、高科技公司邀請,講授公開課程及企業(yè)內訓課程。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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