《專業(yè)培訓師的課程設計技巧》課程大綱
一、 課程導入技巧之――結構梳理
1. 人的認知規(guī)律與課程邏輯的關系
2. 決定課程結構的要素――時間、課題、受眾
3. 常用的課程結構舉例
二、 課程導入技巧之――游戲運用
1. 什么時候穿插游戲?
2. 游戲導入應該考慮的問題
3. 游戲的起動與掌控――讓他們動起來,但別失去控制!
4. 點評-游戲后點睛之作
5. 講師示范:游戲的運用
6. 學員練習:根據(jù)課程設計或選擇游戲與帶動
三、 課程導入技巧之――案例設計與研討
1. 案例設計與課程的節(jié)奏
2. 案例設計的技巧之――情理之中,意料之外
3. 案例設計的技巧之――身邊瑣事,深寓大意
4. 案例設計的技巧之――濃縮沖突,引導思考
5. 案例設計的技巧之――提出問題,集思廣義
6. 案例分析與研討時講師的作用與角色
7. 案例分析與研討時如何應對學員的不同意見
四、 課程導入技巧之――角色演練的設計與運用
1. 在課程設計中哪些環(huán)節(jié)可以導入角色演練?
2. 如何編寫角本?
3. 角色演練時講師控場的關鍵點――冷場時、沖突時、學員自由發(fā)揮時、停擺時
4. 講師示范:角色演練技巧
5. 學員練習:編寫角本
五、 課程導入技巧之――影音材料的運用
1. 影音材料在課程中的作用
2. 影音材料的獲取與制作
《專業(yè)培訓師的課程設計技巧》課程目的
本課程針對已經接受過初步講師訓的學員,重點在課程設計中對學員的技能進行提升,在課程中你將學到:
如何搭建你的課程結構
如何讓課程內容安排得更合理
如何讓設計有針對性案例和游戲
如何設計角色扮演劇本
如何在課堂中實施和控制互動環(huán)節(jié)
如何讓讓學員心悅誠服的接受你的觀念
如何讓課程更為引人入勝
《專業(yè)培訓師的課程設計技巧》所屬分類
人力資源