《股權(quán)激勵方案實操班 ——最實效安全的、性價比最高的股權(quán)激勵課程》課程大綱
第
一
天 股權(quán)激勵的基本原理 從股權(quán)激勵成敗案例來分析探討股權(quán)激勵的必要性與現(xiàn)實意義;
舉例說明委托代理理論與股權(quán)激勵局限性;
案例說明人力資本理論與股權(quán)激勵原則性;
成功股權(quán)激勵的主要模式及其案例分析。
第
二
天 虛擬股分紅方案的設(shè)計 針對不同類型企業(yè)講解案例,并與學員一起從案例庫中找到1-2個近似案例學習借鑒;
給到案例模型,學員根據(jù)自己企業(yè)情況完成初始方案;
與伍建康老師一起完善細節(jié)。
通過每位學員輪流分享方案,互相學習,一起出謀劃并完善方案后實施;
第
三
天 公司治理與進退規(guī)則 股權(quán)激勵的對象、模式選擇、股份來源、股份分配、價格確定等內(nèi)容及案例分析;
股份管理細則與案例;
進退游戲規(guī)則與案例;
整體方案框架與案例分析。
第
四
天 實股分紅方案的設(shè)計 伍健康老師解析企業(yè)成熟的股權(quán)激勵方案作為示范,并從法規(guī)、財稅、公司治理等逐層講透細節(jié);
現(xiàn)場答疑,個性問題,針對解決;
財務(wù)規(guī)范與信息披露;
法律手續(xù)的完備;
公司治理完善,老板從日常事務(wù)中解脫出來后的重要事項;
《股權(quán)激勵方案實操班 ——最實效安全的、性價比最高的股權(quán)激勵課程》適合對象
適合廣大民營企業(yè)的董事長帶重要股東、人力或財務(wù)總監(jiān)參加
《股權(quán)激勵方案實操班 ——最實效安全的、性價比最高的股權(quán)激勵課程》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《股權(quán)激勵方案實操班 ——最實效安全的、性價比最高的股權(quán)激勵課程》所屬專題
股權(quán)激勵、
企業(yè)股權(quán)激勵、