培訓目標：

1、理解人才培養(yǎng)的重要作用，強化人才培訓的意識和成為優(yōu)秀培訓管理者的信心； 2、明確自己的培訓職責，清楚自己所要掌握的培訓管理知識，并掌握基礎(chǔ)培訓管理知識； 3、掌握培訓體系的核心內(nèi)容，理解其...

培訓目標：

1、理解人才培訓的重要作用，強化成為優(yōu)秀培訓執(zhí)行者的決心； 2、明確自己的培訓角色，清楚自己所要掌握的素質(zhì)能力； 3、掌握基礎(chǔ)培訓管理知識，理解培訓管理的基礎(chǔ)概念； 4、掌握培訓體系運作原理與項...

培訓目標：

1、理解自己的培訓職責，清楚自己所要掌握的素質(zhì)能力； 2、學員明確職業(yè)化的要求，掌握自我開發(fā)的要點； 3、塑造培訓管理者的成功心態(tài)，提升其心理競爭力； 4、開發(fā)培訓管理者所應掌握的八大能力，提升...

培訓目標：

1、理解核心人才隊伍培養(yǎng)的概念并強化意識，能夠設(shè)計合適的核心人才隊伍培養(yǎng)模式，并掌握打造企業(yè)內(nèi)部規(guī)模領(lǐng)導力的技巧； 2、掌握行動學習法的概念，能夠設(shè)計行動學習項目，并主導其實施快速提升業(yè)績； ...

培訓目標：

1、理解人才培訓的重要作用，強化成為優(yōu)秀培訓管理者的決心； 2、明確自己的培訓角色，清楚自己所要掌握的素質(zhì)能力； 3、掌握基礎(chǔ)培訓管理知識、培訓體系運作原理和培訓課程知識； 4、掌握制定培訓戰(zhàn)略...

培訓目標：

1、理解人才培訓的重要作用，強化成為優(yōu)秀培訓執(zhí)行者的決心； 2、明確自己的培訓角色，清楚自己所要掌握的素質(zhì)能力； 3、掌握基礎(chǔ)培訓管理知識、培訓體系運作原理和培訓課程知識； 4、掌握學習氛圍建設(shè)...

培訓目標：

1、理解人才培養(yǎng)的重要作用，強化人才培訓的意識； 2、明確自己的培訓職責，清楚自己所要掌握的培訓管理知識； 3、掌握培訓管理的基礎(chǔ)概念，建立培訓管理溝通語言； 4、掌握培訓的運作原理，理解培訓如...

培訓目標：

1、理解標桿管理的重要作用，激發(fā)對標興趣，強化標桿管理意識，明確自己的對標責任； 2、理解對標管理體系的運作原理，把握其核心理念； 3、掌握對標管理體系構(gòu)建的基本方法和技巧，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀探討構(gòu)建...

培訓目標：

課程簡介： 績效管理的真諦是持續(xù)提升團隊績效，關(guān)鍵是通過績效輔導持續(xù)提升員工能力！ 課程源于豐富的實踐： 本課程是楊老師在輔導多行業(yè)、不同規(guī)模、不同性質(zhì)的近百家企業(yè)的基礎(chǔ)上總結(jié)出來，旨在解決...

培訓目標：

培訓目標：

人力資源是企業(yè)最重要的資源，對這些資源的開發(fā)和管理,絕不單單是人力資源部的事情，而是全體管理者。 企業(yè)的管理干部大多是從優(yōu)秀的技術(shù)人員、銷售人員、專業(yè)人員提拔而來,這些人在從事管理工作之前，大...

培訓目標：

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