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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點(diǎn) | 價(jià)格 | 開課時(shí)間 |
| 現(xiàn)場(chǎng)改善訓(xùn)練營(yíng)——現(xiàn)場(chǎng)改善的四大利器 | 陸敬 | 武漢 | 3580 | 2018年10月24–25日 |
| 現(xiàn)場(chǎng)改善訓(xùn)練營(yíng)——現(xiàn)場(chǎng)改善的四大利器 | 陸敬 | 廣州 | 3280 | 2016年3月25–26日 |
| 現(xiàn)場(chǎng)改善訓(xùn)練營(yíng)——現(xiàn)場(chǎng)改善的四大利器 | 陸敬 | 廣州 | 3280 | 2015年7月24–25日 |
| 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 | 楊煜 | 北京 | 4980 | 2018年4月26-27日 |
| 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 | 楊煜 | 北京 | 4980 | 2017年12月16–17日 |
| 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 | 楊煜 | 武漢 | 4980 | 2017年9月15–16日 |
| 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 | 楊煜 | 北京 | 4980 | 2017年8月26–27日 |
| 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 | 楊煜 | 天津 | 4980 | 2017年6月30日–7月1日 |
| 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 | 楊煜 | 北京 | 4980 | 2017年3月24–25日 |
| 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 | 楊煜 | 北京 | 4980 | 2016年12月16–17日 |
| 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 | 楊煜 | 蘇州 | 4980 | 2015年7月24–25日 |
| 基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 | 石老師 | 深圳 | 3680 | 2018年8月24–25日 |
| 基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 | 石老師 | 廣州 | 3680 | 2017年9月8–9日 |
| 基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 | 石老師 | 武漢 | 3280 | 2016年10月21–22日 |
| 基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 | 石老師 | 廣州 | 3280 | 2016年9月23–24日 |
| 基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 | 石老師 | 廣州 | 3280 | 2016年6月17–18日 |
| 基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 | 石老師 | 蘇州 | 2980 | 2015年7月24–25日 |
| 管理者溝通影響力 | 楊老師 | 上海 | 3680 | 2015年7月24–25日 |
| 供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、考核評(píng)估與關(guān)系管理 | 柳榮 | 廣州 | 3680 | 2016年7月15–16日 |
| 供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、考核評(píng)估與關(guān)系管理 | 柳榮 | 廣州 | 3680 | 2016年5月27–28日 |
| 供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、考核評(píng)估與關(guān)系管理 | 柳榮 | 廣州 | 3680 | 2015年7月24–25日 |
| TTT進(jìn)階課程：課程設(shè)計(jì)與開發(fā)技巧 | 陳老師 | 廣州 | 3680 | 2015年7月24–25日 |
| FMEA失效模擬式及后果分析 | 劉老師 | 廣州 | 3280 | 2015年7月24–25日 |
| 多品種少批量的生產(chǎn)計(jì)劃與排程管理 | 張小強(qiáng) | 蘇州 | 3880 | 2015年7月23–24日 |
| 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 | 凌棟梁 | 廣州 | 3980 | 2016年11月25–26日 |
| 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 | 凌棟梁 | 武漢 | 3980 | 2016年9月23–24日 |
| 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 | 凌棟梁 | 深圳 | 4980 | 2016年7月29–30日 |
| 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 | 凌棟梁 | 北京 | 4980 | 2016年6月24–25日 |
| 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 | 凌棟梁 | 廣州 | 4980 | 2016年5月20–21日 |
| 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 | 凌棟梁 | 武漢 | 4980 | 2016年4月28–29日 |
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