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| 沖突管理與變革技巧培訓 | 趙智平 | 內(nèi)訓課 | ||
| 創(chuàng)新思維的開發(fā)及應用 | 成國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行管理 | 成國良 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 | 祁建華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)流程管理與管理審核 | 祁建華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)變革管理 | 祁建華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 領導者之劍——解決問題與決策 | 祁建華 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基于品牌建設的公共關系管理 | 劉予豐 | 內(nèi)訓課 | ||
| 公共關系管理與公共關系策劃 | 劉予豐 | 內(nèi)訓課 | ||
| 戰(zhàn)略與變革管理 | 劉予豐 | 內(nèi)訓課 | ||
| 公司化經(jīng)營與企業(yè)創(chuàng)新管理 | 劉予豐 | 內(nèi)訓課 | ||
| 戰(zhàn)略管理 | 劉予豐 | 內(nèi)訓課 | ||
| 國學大義——傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代人生 | 顏廷君 | 內(nèi)訓課 | ||
| 戰(zhàn)略大綱 | 李樹青 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《孫子兵法》與現(xiàn)代企業(yè)管理 | 肖陽 | 內(nèi)訓課 | ||
| 弱勢管理 成長型企業(yè)的中國式管理突破 | 肖陽 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)戰(zhàn)略決策 | 肖陽 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)集團管控與執(zhí)行力飛躍提升 | 肖陽 | 內(nèi)訓課 | ||
| 成長型企業(yè)的中國式管理突破 | 肖陽 | 內(nèi)訓課 | ||
| 年度經(jīng)營計劃創(chuàng)新攻略 | 肖陽 | 內(nèi)訓課 | ||
| 用流程讓管理到位 | 鐘瑋倫 | 內(nèi)訓課 | ||
| 創(chuàng)新商業(yè)模式工作坊 | 鐘瑋倫 | 內(nèi)訓課 | ||
| 創(chuàng)新思維&創(chuàng)新工具 | 劉建平 | 內(nèi)訓課 | ||
| 創(chuàng)新思維培訓 | 陳馨嫻 | 內(nèi)訓課 | ||
| OGSM：年度經(jīng)營計劃與執(zhí)行（解決方案） | 龐靜 | 內(nèi)訓課 | ||
| 《OGSM》課程——企業(yè)年度經(jīng)營的計劃與執(zhí)行 | 龐靜 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)股權(quán)激勵操作實務 | 龐靜 | 內(nèi)訓課 | ||
| 如何成功進行BPR業(yè)務流程重組？ | 康軍祥 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)經(jīng)營風險與內(nèi)部控制 | 康軍祥 | 內(nèi)訓課 | ||
| 組織變革管理 | 周輝 | 內(nèi)訓課 | ||
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