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員工職業(yè)生涯規(guī)劃

添加時間：2011-11-11 修改時間： 2011-11-11 課程編號:100137815

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱

時間安排及培訓(xùn)主題課程內(nèi)容
一天第一講
職業(yè)生涯規(guī)劃的基本認(rèn)知 
引言：人生幸福的三大前提
 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
 職業(yè)生涯規(guī)劃對個人發(fā)展的意義
 職業(yè)生涯發(fā)展的階段與分類
 職業(yè)錨定應(yīng)考慮的因素
 你的性格特質(zhì)測試與分析
 個性與職業(yè)傾向測試與分析
第二講
職業(yè)生涯規(guī)劃必備的條件 
做人應(yīng)有的五種品德
 職業(yè)人必備的五種職業(yè)道德
 職業(yè)人卓越成功的五大心態(tài)
 習(xí)慣是命運的舵手
 改變是最大的贏家
第三講
職業(yè)生涯規(guī)劃成功的保證
做快樂工作的好員工
 明白你究竟在為誰工作
 優(yōu)秀員工應(yīng)該自動自發(fā)
 讓自己變得不可替代
 不找任何借口服從執(zhí)行
 緩解情緒困擾培養(yǎng)情商
 快樂工作與幸福生活
第四講
職業(yè)生涯規(guī)劃的有效管理
 善于合作建立和諧人際
 善于溝通消除職業(yè)障礙
 走好腳下的每一步
 構(gòu)筑你的核心能力
 利用公司職業(yè)發(fā)展的流程與工具
 容易被人力資源淘汰的10種員工類型
 容易成為人力資源寵兒的10種員工類型

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程目的

 通過培訓(xùn)使學(xué)員從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變，認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃不僅是對公司有利，對自身的更為重要，從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己，自覺地提高職業(yè)素養(yǎng)。
 灌輸職業(yè)生涯規(guī)劃理念，指導(dǎo)員工努力工作，加強學(xué)習(xí)，提高競爭力；

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》適合對象

 企業(yè)基層主管及一線員工。

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬分類

人力資源

《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓(xùn)計劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值，我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估，并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師閆偉老師簡介

閆偉

閆偉：人力資源實戰(zhàn)教練
培訓(xùn)經(jīng)驗：20余年企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)工作實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中8年世界500強企業(yè)高管經(jīng)驗。累計為100余家世界500強及近2000家中小企業(yè)提供過獨居特色與落地實戰(zhàn)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，總培訓(xùn)課時3萬余課時，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)100萬人次。培訓(xùn)學(xué)員綜合滿意度達(dá)95%以上，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)返聘率達(dá)90%，公開課企業(yè)學(xué)員邀請率達(dá)80%。擅長中高層管理技能課程的開發(fā)和講授，尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
資格榮譽：國家認(rèn)證高級人力資源管理師，國家認(rèn)證高級企業(yè)培訓(xùn)師，AACTP國際認(rèn)證高級職業(yè)培訓(xùn)師。2015年度中華講師網(wǎng)、網(wǎng)易云課堂評為中國百強講師，2013全球500強企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100培訓(xùn)專家之最佳人力資源專家，2011年度搜狐網(wǎng)“職場一言堂”十大人氣講師。清大、北大、武大、浙大、鄭大、上海交大等名校客座教授。航宇教育集團(tuán)董事長、首席專家，北京知行億合HR研究院副院長。
授課風(fēng)格：現(xiàn)場體驗教學(xué)+實戰(zhàn)教練指導(dǎo)+經(jīng)典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動升華

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

閆偉老師其他內(nèi)訓(xùn)課

·職場壓力與情緒管理（1天）

·中層實戰(zhàn)執(zhí)行力提升訓(xùn)練（2天）

·中層領(lǐng)導(dǎo)必備的五項職業(yè)修煉（6課時）

·有效的員工激勵技巧（6課時）

·《團(tuán)隊合作與執(zhí)行力提升》（6課時）

·實戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力

·企業(yè)家如何贏人贏心

·目標(biāo)與績效管理（1天）

·目標(biāo)管理與工作計劃

·經(jīng)理人的心智修煉與情商培養(yǎng)