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首頁 >> 內(nèi)訓課 >> 市場營銷 >> 呼叫中心服務系統(tǒng)技能提升
呼叫中心服務系統(tǒng)技能提升
添加時間:2014-12-10      修改時間: 2014-12-10      課程編號:100172106
《呼叫中心服務系統(tǒng)技能提升》課程大綱
一、課程收益:
認知呼叫中心客戶投訴根因要點
正確識別客戶投訴本意及趨向度
掌握客戶期望值的有效管控方法
熟悉把握客戶投訴技巧及藝術程度
理解圓滿處理客戶投訴的雙贏效應

二、課程特色:
本培訓課程專門針對呼叫中心客服人員特征,就客服人員在投訴處理方面出現(xiàn)的系統(tǒng)問題進行剖析,并在系統(tǒng)性的基礎上力爭精益求精,采用講授、實際演練、案場跟近相結(jié)合的方式,具有極強的針對性、指導性、實操性、示范性。

三、課程大綱:
一.客戶為什么要投訴?
1.客戶投訴源動力有哪些?
2.客戶投訴五大根因
3.投訴預防策略方針
4.客戶投訴具體分類
5.客戶投訴價值百萬
二.客戶會怎樣投訴?
1.客戶投訴外在呈現(xiàn)方式
2.問題升級是誰造成的?
3.性格識別客戶投訴需求
4.細節(jié)透析客戶投訴意向
5.正反兩面剖析客戶投訴實情
三.客戶想得到什么答案?
1.正確認識客戶期望值
2.有效管控客戶期望值
3.期望值差距彌補方法
4.讓期望成為滿意六則
5.客戶滿意度的七大保障
四.如何讓客戶投訴正向轉(zhuǎn)換?
1.投訴處理五大心態(tài)
2.調(diào)控情緒(客戶和自己)五大法門
3.言行舉止動中取勝
4.謀略藝術雙管齊下
5.有規(guī)有距贏取正能量
五.企業(yè)正能量的雙贏效應
1.正能量價值認知
2.正能量的應用五效應
3.負能量的三大危害因素
4.正能量是企業(yè)生產(chǎn)力的推動力
5.投訴轉(zhuǎn)換為正能量,讓服務贏利

四、授課方式:講授、案例分析、體驗游戲、討論、實例演練等。
五、授課時間:2—4天(6小時/天)



《呼叫中心服務系統(tǒng)技能提升》課程目的
認知呼叫中心客戶投訴根因要點
正確識別客戶投訴本意及趨向度
掌握客戶期望值的有效管控方法
熟悉把握客戶投訴技巧及藝術程度
理解圓滿處理客戶投訴的雙贏效應


《呼叫中心服務系統(tǒng)技能提升》所屬分類
市場營銷

《呼叫中心服務系統(tǒng)技能提升》所屬專題
卓越服務、微笑服務培訓、呼叫中心管理培訓、
《呼叫中心服務系統(tǒng)技能提升》內(nèi)訓服務流程
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培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

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內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師欒秋蔚老師簡介
欒秋蔚
欒秋蔚
山東培訓師聯(lián)合會副秘書長
青島培訓師聯(lián)合會副秘書長
服務營銷專家、服務禮儀專家、管理咨詢專家

個人經(jīng)歷:
欒老師曾任某跨國通信公司服務營銷總監(jiān)、知名地產(chǎn)公司高層管理等職務,擁有多年的服務營銷管理經(jīng)驗和培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗,一直專注于服務營銷的研究與提升,服務用戶實戰(zhàn)性強,善于抓住用戶核心需求和實際問題進行咨詢式服務。
欒老師服務用戶涉足國有大型集團公司、民營集團公司、中小型民營公司等多種體制的企業(yè)。曾為多家企業(yè)進行過專業(yè)服務營銷體系方面的咨詢和輔導,深得受訓企業(yè)與學員的青睞!
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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