培訓(xùn)目標(biāo)：

1.提升基層管理者自我認(rèn)知和自我管理的能力 2.提升基層管理者工作教導(dǎo)的能力 3.促進(jìn)良好的組織氣氛、建立良好的人際關(guān)系 4.提升基層管理者工作改善方法5.提升基層管理者分析問題、解決問題能力6.提升...

培訓(xùn)目標(biāo)：

哈佛幸福課老師塔爾賓-夏哈爾的助手肖恩-埃科爾在哈佛10年的研究經(jīng)驗(yàn)以及世界上48個(gè)國家的頂級公司做咨詢的經(jīng)驗(yàn)，得出了一個(gè)驚人的結(jié)論：快樂能激發(fā)成功！你是否看到員工面帶倦容呢？你是否感到壓力重重呢...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

正確認(rèn)識溝通的目的、作用、心理；掌握溝通、處理情緒技巧；改善人際關(guān)系， 提高工作效率。

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

幫助管理者和員工認(rèn)識企業(yè)，理解企業(yè)人的思維方式 感悟積極心態(tài)的重要力量，具備職業(yè)人合格職業(yè)態(tài)度 快速進(jìn)入職業(yè)化角色，獲得承擔(dān)崗位責(zé)任的自信 提高職業(yè)化素質(zhì)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理者和員工必須具備的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

了解自己，正確評價(jià)自己、減輕工作壓力，放松自我，煥發(fā)工作激情、提升生活情趣 深入了解情緒，提升情商，促進(jìn)人際和諧并調(diào)整自我，激發(fā)主動(dòng)性與創(chuàng)造性，感悟積極心態(tài)的重要力量，具備職業(yè)人合格職業(yè)態(tài)度...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)通過對心態(tài)和思維模式的解析，將引導(dǎo)學(xué)員重新認(rèn)識自我，感悟人生在工作及生活中做到“可以平凡，但不可平庸”，塑造職業(yè)人生，打造敬業(yè)精神，樹立職業(yè)化形象，提升精神面貌與企業(yè)形象； 通過學(xué)習(xí)改變...

培訓(xùn)目標(biāo)：

了解心理學(xué)的歷史、學(xué)派、分類、技巧等基礎(chǔ)知識；學(xué)會(huì)把心理學(xué)運(yùn)用到管理實(shí)踐中去，從消費(fèi)者心理、合作伙伴心理、團(tuán)隊(duì)成員心理等各個(gè)維度，全方位打造攻無不克、戰(zhàn)無不勝的管理高手； 學(xué)會(huì)如何運(yùn)用、學(xué)會(huì)變...