公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第198頁
人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第198頁
課程名稱 講師 課程類型
八種員工不成“器” 張小強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
TTT企業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)營 張小強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
實(shí)效現(xiàn)場(chǎng)十項(xiàng)管理技術(shù)與4M應(yīng)對(duì)策略 張小強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
如何做一名優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)主管 張小強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
金牌班組長五項(xiàng)全能修煉 張小強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
制造業(yè)品質(zhì)技能提升培訓(xùn) 張小強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
TQM—全員品質(zhì)管理 張小強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
削減工廠成本的五大利器 張小強(qiáng) 內(nèi)訓(xùn)課
關(guān)系營銷策略與實(shí)務(wù)課程簡介 張理軍 內(nèi)訓(xùn)課
顧問式銷售技巧 張理軍 內(nèi)訓(xùn)課
卓越的管理者思維訓(xùn)練 張理軍 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)經(jīng)理人管理技能提升 張理軍 內(nèi)訓(xùn)課
員工持股計(jì)劃原理與實(shí)務(wù) 張理軍 內(nèi)訓(xùn)課
有效授權(quán)的技巧及其實(shí)施辦法 張理軍 內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)代薪酬制度設(shè)計(jì) 張理軍 內(nèi)訓(xùn)課
如何提高團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱 張理軍 內(nèi)訓(xùn)課
如何打造高績效的團(tuán)隊(duì) 張理軍 內(nèi)訓(xùn)課
情景領(lǐng)導(dǎo) 張理軍 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化與變革管理 張理軍 內(nèi)訓(xùn)課
績效管理實(shí)務(wù) 張理軍 內(nèi)訓(xùn)課
員工心理關(guān)懷 張可佳 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)形象與優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀訓(xùn)練課程 張可佳 內(nèi)訓(xùn)課
情緒管理課程 張可佳 內(nèi)訓(xùn)課
員工援助計(jì)劃———企業(yè)內(nèi)部心理輔導(dǎo)專員訓(xùn)練 張可佳 內(nèi)訓(xùn)課
職能管理人員管理技能提升 張見明 內(nèi)訓(xùn)課
醫(yī)院干部管理技能提升培訓(xùn) 張見明 內(nèi)訓(xùn)課
一線管理者的績效管理技能提升 張見明 內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)代人力資源管理實(shí)務(wù) 張見明 內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)代績效管理實(shí)務(wù) 張見明 內(nèi)訓(xùn)課
如何做一個(gè)有責(zé)任心的員工 張見明 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程近期公開課
·05-08 蘇州:鐵打的營盤流水的兵 —一線員
·05-09 蘇州:內(nèi)訓(xùn)師必備:AI助力高效課程開
·05-09 北京:排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)
·05-10 上海:TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·05-10 北京:人力資源數(shù)字化分析思維與決策
·05-12 北京:辭退員工面談溝通技巧與離職員
·05-12 杭州:關(guān)于舉辦加強(qiáng)國有企業(yè)定崗定編
·05-13 上海:人力資源全系列能力提升
·05-14 北京:人力成本管控與組織人效提升
·05-14 北京:行政工作統(tǒng)籌管理高級(jí)研修班
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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