公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第202頁(yè)
課程名稱 講師 課程類型
問(wèn)題與決策 顏廷君 內(nèi)訓(xùn)課
文學(xué)與管理 顏廷君 內(nèi)訓(xùn)課
快樂(lè)地工作(或“生活大事業(yè)”“享受創(chuàng)造的過(guò)程”) 顏廷君 內(nèi)訓(xùn)課
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)(2天) 顏廷君 內(nèi)訓(xùn)課
人間佛教 顏廷君 內(nèi)訓(xùn)課
倡導(dǎo)“八榮八恥”,建設(shè)“和諧社會(huì)” 顏廷君 內(nèi)訓(xùn)課
創(chuàng)新思維(思維修煉) 顏廷君 內(nèi)訓(xùn)課
營(yíng)銷博弈 顏廷君 內(nèi)訓(xùn)課
自動(dòng)自發(fā)——鑄造卓越的員工與團(tuán)隊(duì)(2天) 顏廷君 內(nèi)訓(xùn)課
法德管理 顏廷君 內(nèi)訓(xùn)課
授 權(quán) 顏廷君 內(nèi)訓(xùn)課
如何進(jìn)行績(jī)效評(píng)估 顏廷君 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化建設(shè) 顏廷君 內(nèi)訓(xùn)課
優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè) 閆治民 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 藍(lán)旻 內(nèi)訓(xùn)課
課程標(biāo)準(zhǔn)化與講師手冊(cè)編寫 藍(lán)旻 內(nèi)訓(xùn)課
講師的理性思考與感性表達(dá) 藍(lán)旻 內(nèi)訓(xùn)課
如何講授專業(yè)技術(shù)型課程 藍(lán)旻 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂與執(zhí)行 藍(lán)旻 內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理應(yīng)用實(shí)操 藍(lán)旻 內(nèi)訓(xùn)課
內(nèi)部講師培養(yǎng)與量化管理體系 藍(lán)旻 內(nèi)訓(xùn)課
新經(jīng)濟(jì)下如何做一個(gè)成功的新中層 王一恒 內(nèi)訓(xùn)課
時(shí)間管理與工作效率 王一恒 內(nèi)訓(xùn)課
升級(jí)執(zhí)行力 王一恒 內(nèi)訓(xùn)課
如何成為職業(yè)化員工 王一恒 內(nèi)訓(xùn)課
化危為機(jī)——經(jīng)濟(jì)寒冬期企業(yè)的生存發(fā)展之道 王一恒 內(nèi)訓(xùn)課
管 理 溝 通 王一恒 內(nèi)訓(xùn)課
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 王一恒 內(nèi)訓(xùn)課
全面預(yù)算管理與成本控制策略和方法 王漢武 內(nèi)訓(xùn)課
團(tuán)隊(duì)管理 田欣 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·11-08 深圳:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升—
·11-09 北京:TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·11-13 廣州:心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中
·11-14 上海:企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·11-14 北京:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·11-14 上海:企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班
·11-15 上海:九型人格副型—人際關(guān)系提升與
·11-15 合肥:鐵打的營(yíng)盤流水的兵 —一線員
·11-15 上海:★情商賦能領(lǐng)導(dǎo)力(含EQ測(cè)評(píng))
·11-16 上海:崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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