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| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 中層經理管理溝通與團隊建設 | 李革增 | 內訓課 | ||
| 員工心態(tài)管理（1天） | 李革增 | 內訓課 | ||
| 新員工入職培訓（2天） | 李革增 | 內訓課 | ||
| 時間管理 | 李革增 | 內訓課 | ||
| 如何高效開展行政管理工作 | 李革增 | 內訓課 | ||
| 如何成為高績效的員工（1—2天） | 李革增 | 內訓課 | ||
| 全面領導力提升 | 李革增 | 內訓課 | ||
| 溝通藝術與關系協(xié)調 | 李革增 | 內訓課 | ||
| 工作態(tài)度管理（半天） | 李革增 | 內訓課 | ||
| 高級文秘職業(yè)化訓練 | 李革增 | 內訓課 | ||
| 高級商務禮儀接待與宴請 | 李革增 | 內訓課 | ||
| 高績效團隊的提升與激勵 | 李革增 | 內訓課 | ||
| 從專業(yè)人才到管理高手 | 李革增 | 內訓課 | ||
| 創(chuàng)新管理 | 李革增 | 內訓課 | ||
| 贏在創(chuàng)新 | 衛(wèi)全華 | 內訓課 | ||
| 文化力量八加一 | 衛(wèi)全華 | 內訓課 | ||
| 高績效的企業(yè)文化管理 | 衛(wèi)全華 | 內訓課 | ||
| 共贏領導力 | 衛(wèi)全華 | 內訓課 | ||
| 戰(zhàn)略新思維——戰(zhàn)略遠見與變革管理 | 衛(wèi)全華 | 內訓課 | ||
| 向勞模學專業(yè)精神 | 衛(wèi)全華 | 內訓課 | ||
| 價值觀管理 | 衛(wèi)全華 | 內訓課 | ||
| 公司治理 | 衛(wèi)全華 | 內訓課 | ||
| 團隊拓展特訓 | 易東生 | 內訓課 | ||
| 有禮走遍天下 | 易東生 | 內訓課 | ||
| 卓越企業(yè)文化的構建與實踐 | 禹志 | 內訓課 | ||
| HR如何突破工作現(xiàn)狀，超越巔峰 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 轉型期企業(yè)的人力資源管理 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 日本松下人力資源管理之道 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 基于勝任力素質模型的人才甄選測評技巧 | 禹志 | 內訓課 | ||
| 職業(yè)經理人工作壓力排解與情緒管理 | 禹志 | 內訓課 | ||
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