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曾文個人簡介

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廣東勞動學(xué)會、廣東人力資源管理協(xié)會理事
中山大學(xué)嶺南管理學(xué)院MBA管理顧問
廣東商學(xué)院、香港華人國際商學(xué)院客座教授
國家一級人力資源管理師師資
國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師師資資格

中國教育部留學(xué)服務(wù)中心就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師
廣東省勞動廳人力資源管理項目專家組成員
北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心國際管理研究院研究員
韶關(guān)市人力資源管理協(xié)會、創(chuàng)業(yè)協(xié)會特聘顧問
2009年度廣東省“優(yōu)秀培訓(xùn)師”
廣東企業(yè)文化協(xié)會EAP促進委員會副主任
2010年度南方民營企業(yè)家最喜愛的培訓(xùn)專家稱號、最佳“人力資源管理專家”
【主要著作】
《像找老公一樣做招聘》作者 廣東經(jīng)濟出版社
《薪酬管理》主編 機械工業(yè)出版社
《廣東2008基礎(chǔ)教育發(fā)展報告》編委 廣東出版社
《經(jīng)濟危機下企業(yè)人力資源應(yīng)對對策》主編 編著中

【授課風(fēng)格】
理論聯(lián)系實際工作，案例聯(lián)系生活的方方面面，課程互動性強，授課風(fēng)趣，受學(xué)員歡迎。

曾文主講課程

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【經(jīng)典課程】
人力資源類課程：
《工作分析與職位說明書編寫》《招聘體系的建立》
《面試技巧和測評工具的開發(fā)與應(yīng)用》《選人一定有方法》
《如何選、育、用、留人才》《培訓(xùn)計劃是如何煉成的》
《實戰(zhàn)培訓(xùn)師（TTT）的系列培訓(xùn)課程》《6小時學(xué)會績效管理》
《績效管理兩天通》《績效面談五步法》
《非人力資源部門的有氧管理》《迎人而解-人力資源管理九大方略》
《薪酬與福利管理十層面》《員工離職管理》

領(lǐng)導(dǎo)力類課程：
《跨部門溝通與協(xié)作技巧》《如何制定工作計劃》
《打造高績效團隊》《MTP中層管理能力訓(xùn)練》
《職業(yè)經(jīng)理人10項必修技能系列訓(xùn)練》《時間管理》
《壓力管理》《問題解決三步曲》
《士兵突擊——從優(yōu)秀中升華》《如何管理核心員工》


【王牌課程】
《像找老公一樣招聘》 《6小時學(xué)會績效管理》
《非人力資源部門的有氧管理》 《如何招育用留人才》
《職業(yè)生涯規(guī)劃與分析》 《有效激勵員工》
《打造高績效團隊》 《跨部門溝通技巧》
《績效面談五步法》 《工作分析與崗位說明書編寫》
《培訓(xùn)計劃的制定》 《實戰(zhàn)培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）》
《績效管理兩天通》 《選人一定有方法》

授課風(fēng)格

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理論聯(lián)系實際工作，案例聯(lián)系生活的方方面面，課程互動性強，授課風(fēng)趣，受學(xué)員歡迎。

服務(wù)過的客戶

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【服務(wù)行業(yè)】
天譽置業(yè)（控股）有限公司、廣州地鐵、海南航空集團、廣東電信、韶關(guān)郵政局、廣東移動、廣州購書中心、南京（香港）紅太陽股份有限公司、惠州電視臺、惠州電視廣告中心、廣州港集團、廣州醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院、廣東虎門大橋管理有限公司、廣州人才中介交流協(xié)會、廣東省房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會、深圳萬興軟件、東莞天和百貨商貿(mào)有限公司、仕邦人力資源服務(wù)公司、華南理工大學(xué)西湖苑賓館、廣東鴻森集團


【制造行業(yè)】

上海大眾汔車、中金嶺南（上市公司）、中南股份（上市公司）、比亞迪汽車、廣州本田（合資）、廣州日松工業(yè)自動化有限公司（合資）、深圳天馬股份有限公司（上市公司）、永大（中山）有限公司、萬順昌集團（美日港合資）、山東齊魯客車、美的集團、科萊空調(diào)、南京依維柯、中山艾萊希斯有限公司、廣州文沖船廠、東莞愛銘數(shù)碼電子有限公司（韓資）

【能源行業(yè)】
南方電網(wǎng)、國家電網(wǎng)、廣東韶關(guān)鋼鐵集團（上市公司）、廣東石油化工股份有限公司、中國海洋石油總公司（上市公司）、山東世紀威能風(fēng)力設(shè)備有限公司、廣東地質(zhì)物資總公司、廣東化工集團


【快消品行業(yè)】
拉芳集團、廣州卡佛連服飾有限公司、旺旺集團（臺資）、珠海麒麟啤酒、好家風(fēng)紙業(yè)、廣東天地食品集團、丹麥新的寶（廣東）飲料有限公司
食品（天地一號）有限公司


【事業(yè)機關(guān)】
廣州市政集團、中山大學(xué)海珠科技園、廣東微生物研究所、廣州二輕研究所、廣州市政府系統(tǒng)培訓(xùn)中心、韶關(guān)勞動局……

【客戶評價】
曾文老師是我多年的朋友，也是我們企業(yè)成長和發(fā)展不可奪得的良師益友，他對于培訓(xùn)的深入研究和熱愛，感染了很多學(xué)員，他大量的實踐經(jīng)驗和和嫻熟、先進的培訓(xùn)技術(shù)以及對于現(xiàn)實案例的捕捉能力，使得他成為我們公司最受歡迎的老師。
------好家風(fēng)紙業(yè) 許總經(jīng)理
二十一世紀人材最貴，但是在招聘的時候經(jīng)常很難識別真正的人材。感謝曾文老師的《結(jié)構(gòu)化面試三只眼》給我很多啟迪。
------廣州本田人事科 葛科長
曾文老師的課程深入淺出，主題非常突出，課堂操控能力相當(dāng)強，善于抓住學(xué)員學(xué)習(xí)的主動性，案例突出，每一個管理活動的設(shè)計都非常精彩和震撼人心；曾老師作為我們的培訓(xùn)顧問，表現(xiàn)出高度的職業(yè)風(fēng)范和責(zé)任心，能夠真心站在企業(yè)的立場幫助企業(yè)。
------廣州二輕研究所 趙所長
曾文老師是典型的實戰(zhàn)與理論完美融合的講師，生動精準的授課風(fēng)格，真正為企業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)造提高價值，也是最受學(xué)員好評的講師之一 。
------廣州市政府系統(tǒng)培訓(xùn)中心 李部長
我們單位每聘請一位講師都需要慎重的考慮和嚴格的考核，曾文老師是最受學(xué)員歡迎的為數(shù)不多的講師之一。課程實用性強，培訓(xùn)前能夠與企業(yè)充分溝通，能夠結(jié)合授課單位實際情況獨立設(shè)計課程，而不是套用現(xiàn)成課程，培訓(xùn)過程中能夠和學(xué)員達成良好互動，老師的輕松風(fēng)格和感染力激發(fā)了學(xué)員主動性和積極性，曾老師給我們單位每次培訓(xùn)后，學(xué)員的視野、理論水平和管理技能和團隊合作意識都有明顯提高。
------廣州港集團 培訓(xùn)業(yè)務(wù)部楊部長
聽君一席話，勝讀十年書，曾老師精辟獨到的見解讓我茅塞頓開，老師提供的方法簡單、直接，有效，他的管理理念為我解開了很多企業(yè)管理工作中難纏的難題。
------華南廣博人才開發(fā)有限公司 張總經(jīng)理
對于有著從業(yè)經(jīng)驗的銷售人員來說，專業(yè)性的培訓(xùn)有時會讓他們很痛苦，但曾老師的課程，對于我們的團隊來講，卻是愉快而讓人受益的，實戰(zhàn)性的理念升華，加之大量的實際案例，現(xiàn)場的互動，通過曾老師嫻熟而生動的培訓(xùn)，讓我們深深的感受到學(xué)習(xí)的力量。
------立白集團 楊斌副總經(jīng)理

曾文的內(nèi)訓(xùn)課課程

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