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| 打好職業(yè)成功的基石——員工職業(yè)化素質(zhì)提升 | 孫瑞 | 內(nèi)訓課 | ||
| 塑造職業(yè)形象——工作禮儀實務 | 孫瑞 | 內(nèi)訓課 | ||
| 個人職業(yè)管理與思維創(chuàng)新 | 孫瑞 | 內(nèi)訓課 | ||
| 成為優(yōu)秀員工的重要能力——正確心態(tài)與自我負責 | 孫瑞 | 內(nèi)訓課 | ||
| 人際關系與溝通技巧 | 孫瑞 | 內(nèi)訓課 | ||
| 服務行業(yè)員工職業(yè)化塑造與執(zhí)行力提升 | 孫瑞 | 內(nèi)訓課 | ||
| 成為優(yōu)秀員工的重要能力——成為優(yōu)秀員工的重要能力 | 孫瑞 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)化塑造與執(zhí)行力提升 | 孫瑞 | 內(nèi)訓課 | ||
| 塑造職業(yè)化形象——公司禮儀實務 | 孫瑞 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)培訓體系建設與培訓管理創(chuàng)新 | 孫瑞 | 內(nèi)訓課 | ||
| 營業(yè)廳優(yōu)質(zhì)服務與服務禮儀 | 孫瑞 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基層管理者標桿管理能力提升系列培訓——問題管理與崗 | 孫瑞 | 內(nèi)訓課 | ||
| 辦公自動化實戰(zhàn)教程 | 徐洪江 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非人事經(jīng)理的人力資源管理 | 錢焱 | 內(nèi)訓課 | ||
| 決勝執(zhí)行 | 唐淵 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)化全員激勵 | 唐淵 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)內(nèi)訓師訓練營（TTT） | 趙常樂 | 內(nèi)訓課 | ||
| 陽光心態(tài)與情緒管理 | 趙常樂 | 內(nèi)訓課 | ||
| 跨部門溝通技巧 | 趙常樂 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越銷售團隊管理 | 趙常樂 | 內(nèi)訓課 | ||
| 孫子兵法與高效團隊建設 | 趙常樂 | 內(nèi)訓課 | ||
| 培訓體系的建立 | 閆海濤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 部屬培育及指導技巧 | 閆海濤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 如何選、育、用、留人才 | 閆海濤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 從專業(yè)走向管理 | 閆海濤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高效執(zhí)行力體系塑造工程 | 閆海濤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 目標管理與績效考核 | 閆海濤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 中層勝任 | 王瑞剛 | 內(nèi)訓課 | ||
| 薪酬管理 | 王瑞剛 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓 | 王瑞剛 | 內(nèi)訓課 | ||
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