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人力資源課程全部公開課安排-第120頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
人力資源效能方程式(原創(chuàng)版權(quán)課程)-從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 上海 5680 2018年4月19–20日
人力資源效能方程式(原創(chuàng)版權(quán)課程)-從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 上海 5680 2018年11月22–23日
人力資源效能方程式(原創(chuàng)版權(quán)課程)-從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 北京 5680 2018年8月18–19日
人力資源效能方程式(原創(chuàng)版權(quán)課程)-從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 武漢 5680 2018年6月7–8日
人力資源效能方程式(原創(chuàng)版權(quán)課程)-從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 深圳 5680 2018年5月25–26日
人力資源效能方程式(原創(chuàng)版權(quán)課程)-從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 杭州 4980 2017年10月28–29日
人力資源效能方程式(原創(chuàng)版權(quán)課程)-從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 上海 4980 2017年12月2–3日
人力資源效能方程式(原創(chuàng)版權(quán)課程)-從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 蘇州 4980 2017年6月9–10日
人力資源效能方程式(原創(chuàng)版權(quán)課程)-從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 北京 4980 2017年8月19–20日
人力資源效能方程式(原創(chuàng)版權(quán)課程)-從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 上海 4980 2017年9月16–17日
人力資源效能方程式(原創(chuàng)版權(quán)課程)-從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 杭州 4980 2017年7月21–22日
人力資源效能方程式(原創(chuàng)版權(quán)課程)-從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 上海 4980 2017年3月10–11日
人力資源效能方程式(原創(chuàng)版權(quán)課程)-從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 深圳 4980 2017年7月7–8日
人力資源效能方程式(原創(chuàng)版權(quán)課程)-從財(cái)務(wù)與 鄭指梁 杭州 4980 2017年4月14–15日
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代微課設(shè)計(jì)與制作 張老師 深圳 4280 2017年6月23–24日
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代微課設(shè)計(jì)與制作 張老師 杭州 4280 2017年8月25–26日
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代微課設(shè)計(jì)與制作 張老師 深圳 4280 2017年8月18–19日
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代微課設(shè)計(jì)與制作 張老師 上海 4280 2017年7月7–8日
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代微課設(shè)計(jì)與制作 張老師 上海 4280 2017年4月21–22日
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代微課設(shè)計(jì)與制作 張老師 南京 4280 2017年3月16–17日
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代微課設(shè)計(jì)與制作 張老師 杭州 4280 2017年5月19–20日
《企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造》之《游戲式積分管理》 譚文平 深圳 4000 2017年4月22日
《企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造》之《游戲式積分管理》 譚文平 深圳 4000 2017年11月25日
《企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造》之《游戲式積分管理》 譚文平 深圳 4000 2017年8月26日
《企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造》之《FPC融合式績效薪酬 譚文平 深圳 3500 2017年5月27日
《企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造》之《FPC融合式績效薪酬 譚文平 深圳 3500 2017年10月21日
《企業(yè)利潤倍增系統(tǒng)打造》之《FPC融合式績效薪酬 譚文平 深圳 3500 2017年7月22日
重新定義績效管理——OKR敏捷化創(chuàng)新與變革實(shí)戰(zhàn) 姚瓊 北京 4680 2019年5月24–25日
重新定義績效管理——OKR敏捷化創(chuàng)新與變革實(shí)戰(zhàn) 姚瓊 上海 4680 2019年7月19–20日
重新定義績效管理——OKR敏捷化創(chuàng)新與變革實(shí)戰(zhàn) 姚瓊 北京 4680 2018年5月25–26日
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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