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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第436頁(yè)

課程名稱(chēng)	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
微軟商務(wù)管理解決方案培訓(xùn)		北京	6800	2012年8月22-26日
“企業(yè)安全文化建設(shè)與推行”研討會(huì)	彭小燕	上海	1000	2012年9月14日
企業(yè)合同糾紛審理、訴訟實(shí)務(wù)與公司治理、侵權(quán) 糾		西寧	2200	2012年 8月24日—26日西寧（24日全天報(bào)
技術(shù)人員的任職資格與梯隊(duì)建設(shè)		杭州	3600	2012年8月 3-4日
內(nèi)部講師的授課藝術(shù)與課程開(kāi)發(fā)——基于行動(dòng)學(xué)習(xí)	謝言川	廣州	2800	2012年9月14-15日
培訓(xùn)師技巧綜合技能提升訓(xùn)練	駱冰	廣州	2500	2012年08月10-11日
TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)	袁老師	上海	3280	2013年11月15-16日
TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)	袁老師	北京	3280	2013年9月13-14日
TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)	袁老師	北京	3280	2013年5月23-24日
TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)	袁老師	上海	3280	2013年3月28-29日
TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)	袁老師	深圳	3280	2013年3月22-23日
TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)	袁老師	上海	3280	2012年9月21-22日
TTT培訓(xùn)師的培訓(xùn)	袁老師	深圳	3280	2012年8月17-18日
向HW學(xué)習(xí)：任職資格與績(jī)效考核	江源	深圳	3200	2012年11月10-11日
基于企業(yè)大學(xué)的培訓(xùn)體系建設(shè)	李宣漫	青島	3200	2012年9月21-22日
績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 及薪酬制度實(shí)施	梁偉權(quán)	北京	3800	2012年9月6-8日
績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 及薪酬制度實(shí)施	梁偉權(quán)	深圳	3800	2012年8月29-31日
績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 及薪酬制度實(shí)施	梁偉權(quán)	上海	3800	2012年8月16-18日
陽(yáng)光心態(tài)——從消極到積極思維	胡鵬飛	深圳	680	2012年7月29日
目標(biāo)管理與績(jī)效考核	張懷	深圳	680	2012年08月25日
關(guān)鍵人才的選、育、用、留	婁萌	深圳	680	2012年08月26日
員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧	梁艷松	深圳	3880	2013 年10月25-26日
員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧	梁艷松	北京	1800	2012年9月6日
辦公利器：Excel+PPT企業(yè)高級(jí)應(yīng)用	陳劍	北京	3200	2012年9月21-22日
全面績(jī)效管理、薪酬體系設(shè)計(jì)與人才選拔實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)	吳濤	北京	4800	2012年7月27-29日
BEI面試技巧——基于素質(zhì)的人才選拔	江源	深圳	3200	2012年9月7-8日
戰(zhàn)略目標(biāo)指引下的勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用	江源	深圳	3600	2012年8月24-25日
行政管理實(shí)戰(zhàn)課程	馬力	北京	3000	2012年7月27日—28日
2012人力資源模擬實(shí)戰(zhàn)課堂中國(guó)行——國(guó)內(nèi)首個(gè)企		武漢	0	2012年7月31日
EHS績(jī)效考核與KPI的運(yùn)用		上海	3800	2014年12月4–5日