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人力資源課程全部公開課安排-第449頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
用工風(fēng)險控制與籌劃:工資、獎金、社會保險、個 西安 1600 2012年6月9-10日
用工風(fēng)險控制與籌劃:工資、獎金、社會保險、個 南寧 1600 2012年6月9-10日
用工風(fēng)險控制與籌劃:工資、獎金、社會保險、個 秦皇 1600 2012年6月9-10日
用工風(fēng)險控制與籌劃:工資、獎金、社會保險、個 蘭州 1600 2012年5月30-31日
用工風(fēng)險控制與籌劃:工資、獎金、社會保險、個 哈爾 1600 2012年5月27-28日
用工風(fēng)險控制與籌劃:工資、獎金、社會保險、個 武漢 1600 2012年5月26-27日
人才甄選技術(shù)—高效招聘與面試技巧高級研修班 胡和平、劉 石家 2200 2019年4月11–12日
人才甄選技術(shù)—高效招聘與面試技巧高級研修班 胡和平、劉 呼和 2200 2019年4月25–26日
人才甄選技術(shù)—高效招聘與面試技巧高級研修班 胡和平、劉 長春 2200 2018年9月18–19日
人才甄選技術(shù)—高效招聘與面試技巧高級研修班 胡和平、劉 長沙 2200 2018年9月18–19日
人才甄選技術(shù)—高效招聘與面試技巧高級研修班 胡和平、劉 石家 1600 2012年5月24-25日
突破效率,如何進行招聘&績效&薪酬實操技能培訓(xùn) 昆明 1600 2012年6月11-12日
突破效率,如何進行招聘&績效&薪酬實操技能培訓(xùn) 太原 1600 2012年6月6-7日
突破效率,如何進行招聘&績效&薪酬實操技能培訓(xùn) 南京 1600 2012年6月4-5日
突破效率,如何進行招聘&績效&薪酬實操技能培訓(xùn) 長春 1600 2012年5月29-30日
人才突破,如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實務(wù) 昆明 1680 2012年11月26日至11月27日
人才突破,如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實務(wù) 貴陽 1680 2012年11月24日至11月25日
人才突破,如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實務(wù) 北京 1680 2012年11月23日至11月24日
人才突破,如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實務(wù) 天津 1680 2012年11月21日至11月22日
人才突破,如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實務(wù) 重慶 1680 2012年11月21日至11月22日
人才突破,如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實務(wù) 成都 1680 2012年11月19日至11月20日
人才突破,如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實務(wù) 海口 1680 2012年11月17日至11月18日
人才突破,如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實務(wù) 長春 1680 2012年11月17日至11月18日
人才突破,如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實務(wù) 武漢 1680 2012年11月14日至11月15日
人才突破,如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實務(wù) 大連 1680 2012年11月14日至11月15日
人才突破,如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實務(wù) 沈陽 1680 2012年11月12日至11月13日
人才突破,如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實務(wù) 濟南 1680 2012年11月10日至11月11日
人才突破,如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實務(wù) 昆明 1600 2012年6月14-15日
人才突破,如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實務(wù) 沈陽 1600 2012年6月27-28日
人才突破,如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系與培訓(xùn)管理實務(wù) ? 1600 2012年6月6-7日
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎金設(shè)計、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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