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人力資源課程全部公開課安排-第527頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
基于組織學習地圖的培訓體系構建 楊亭 深圳 2500 2011年6月18日
盡職盡責——員工職業(yè)精神培訓 朱老師 蘇州 1180 2011年6月25日
教練技術培訓 朱老師 蘇州 2580 2011年6月17-18日
服務人員專業(yè)服務技巧訓練 王老師 蘇州 1780 2011年6月22-23日
內部培訓師的培養(yǎng)與管理方法 北京 500 2011年6月17日
學習組織建設與知識管理 500 2011年8月12日
企業(yè)薪酬設計與最新社保法解析及員工關系管理實 鄭力子 北京 2980 2011年5月25 - 26日
全面績效管理、勞動用工風險控制與員工職業(yè)生涯 楊勤 3800 2011年5月28日-5月30日
培訓需求分析與培訓計劃制定 北京 500 2011年5月5日
社會保險法和有效運用績效考核等措施處理員工關 梁艷松 北京 3800 2011年7月28-30日
社會保險法和有效運用績效考核等措施處理員工關 梁艷松 上海 3800 2011年7月21-23日
社會保險法和有效運用績效考核等措施處理員工關 梁艷松 深圳 3800 2011年7月14-16日
2C績效管理與2P薪酬設計咨詢實戰(zhàn)培訓——完善企 楚天 北京 3480 2011年07月13-14日
2C績效管理與2P薪酬設計咨詢實戰(zhàn)培訓——完善企 楚天 上海 3480 2011年07月08-09日
2C績效管理與2P薪酬設計咨詢實戰(zhàn)培訓——完善企 楚天 深圳 3480 2011年06月17-18日
企業(yè)法律實務 楊小強 廣州 1600 2011年6月12日
加強財政支出預算管理、績效評價暨行政事業(yè)單位 專家團 青島 1200 2011年7月16日——7月18日(15日全天報到)
加強財政支出預算管理、績效評價暨行政事業(yè)單位 專家團 成都 1200 2011年5月21日-5月23日(20日全天報到)
房地產(chǎn)經(jīng)營決策能力沙盤模擬實戰(zhàn)課程 韓楓 廣州 3200 2011年6月11-12日
KPI設定及KPI體系建設 宋勸其 上海 980 2011年5月28日
平衡記分卡實戰(zhàn)研修班 宋勸其 上海 1800 2011年10月22日 9:30-16:30
平衡記分卡實戰(zhàn)研修班 宋勸其 上海 980 2011年8月27日
平衡記分卡實戰(zhàn)研修班 宋勸其 上海 980 2011年6月18日
ISO9000/ISO14000/OHSAS18000三體系整合內審員培 日照 1180 :2011年6月21日—24日
ISO9000/ISO14000/OHSAS18000三體系整合內審員培 東營 1180 2011年6月14日—17日
人力資源管理轉型——戰(zhàn)略性人才管理與組織績效 吳建國 上海 12600 2011.09.14 - 09.17
人力資源管理轉型——戰(zhàn)略性人才管理與組織績效 吳建國 北京 12600 2011年7月13-16日
人力資源管理轉型——戰(zhàn)略性人才管理與組織績效 吳建國 深圳 12600 2011年5月18-21日
Excel在人力資源管理中的高效應用 韓老師 上海 3280 2011年5月30-31日
企業(yè)稅務風險管理師優(yōu)秀人才班 實戰(zhàn)稅務專 北京 16800 2011年5月20日-22日
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實操細則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調崗調薪辭退的操作技巧與風險
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓師全面提升特訓營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風險
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎金設計、預算
·03-21 上海:AI+人力資源實戰(zhàn)應用—用Deep
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·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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